Инженер-механик (Египет)

Дата размещения вакансии: 25.03.2026
Работодатель: ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ
Уровень зарплаты:
от 160000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает на работу Механика, место работы Египет

Обязанности:

  • Поддержание в технически исправном состоянии техники (ГПМ, бетононасосы, металлорежущие станки, спецтехника)
  • Организация работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту, подготовка документов для приобретения запасных частей и расходных материалов
  • Ведение журналов ТО и ремонтов, паспортов и другой технической документации.
  • Контроль работы персонала (машинисты, слесари, наладчики)

Требования:

  • Образование профильное средне специальное или высшее техническое
  • Опыт работы от 2-х лет механикам, инженером-механиком на строительных объектах
  • Наличие аттестации по промышленной безопасности (по подъемным сооружениям) будет преимуществом

Условия:

  • Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
  • Работа по графику (4.5 месяца через 1.5), 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем (пятница);
  • Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
  • Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой, предоставляется работодателем;
  • Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
  • Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
  • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
  • Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
  • Страховка выезжающих за рубеж;
  • Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Выдача СИЗ, спецодежды;
  • Визовое обеспечение;
  • Годовое премирование по результатам эффективности;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития;
  • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
  • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
  • Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.