Руководитель учебного центра

Новая больница-это большой многопрофильный медицинский центр, который начал свои историю с городской больницы № 33.

За 30 лет нашу медицинскую помощь получили более 1 500 000 человек. Мы благодарим их за доверие. К нам обращаются, чтобы получить амбулаторную помощь, пройти лечение в стационаре, курс реабилитации, консультации. Мы Спасаем жизни и сохраняем здоровье.

В «НОВОЙ БОЛЬНИЦЕ» работают 267 опытных врачей, специалисты первой и высшей аттестационной категории, 23 кандидата медицинских наук, 5 докторов медицинских наук. Клиника служит научной площадкой для пяти кафедр Уральского государственного медицинского университета.

Конечно, у нас накоплен огромный и интересный опыт, наши специалисты участвуют в научно-просветительских конференциях и готовы делиться свои знаниями и наработками с коллегами.

Наш новый учебный центр получил все необходимые разрешения и ждет своего Руководителя, который готов к большой планомерной работе.

Внимание: на время испытательного срока будет назначен оклад и обозначена должность "Менеджер по организации проектов".

Условия:

• Работа в одном из крупнейших медицинских центров города и области;
• Трудоустройство согласно ТК РФ - все выплаты и социальные гарантии в полном объеме и выплачиваются официально;
• Комфортный график работы 5/2 –выходные суббота/воскресенье;
• Удобный режим рабочего дня: 08:00-17:00;
• Комфортабельные кабинеты, укомплектованные современным оборудованием, лаунж зона;
• Специальные льготные условия для сотрудников на мед услуги и в кафетерии, буфетной зоне;
• Бесплатная охраняемая парковка;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании, индивидуальные условия соответствующие Вашему опыту.
• Премирование сотрудников - на День медицинского работника и Новый год;
• Доброжелательная атмосфера в коллективе.

Обязанности:

• Совместно с нашими ведущими специалистами разработать и провести аккредитацию программ для медицинских работников-сформировать продукт;
• Сформировать лидогенерацию - настроить совместно с маркетологом сайт для удобного поиска нужного продукта, сформировать с PR специалистом результативную рекламную компанию;
• Координировать работу спикеров, технических специалистов (запись видео), привлекать новых специалистов;
• Контролировать написания методического материала, программ, соответствующих требованиям законодательства, целям, создание структуры курса для записи онлайн части, организации офлайн занятий, отработки практических навыков;
• Провести постепенное формирование отдела необходимыми специалистами, которые смогут работать с заявками на обучение, документационным сопровождением процессов, формирование клиентской базы;
• Организовать контроль бюджета вашего направления, контроль затрат, актуализация прайс листов, оценка стоимости лида (CPL), доход от продаж обучения;
• Организовать сбор обратной связи по организации процесса обучения, сервисности, работать над развитием, уметь не критиковать, а дать конструктивную обратную связь команде, специалисту, вместе сделать процесс обучения лучше, комфортнее, сформировать благоприятную рабочую атмосферу;
• Формирование календарного плана мероприятий по научно-просветительским конференциям, проводимыми нашими специалистами, актуализация плана мероприятий и размещения анонсов на сайте;
• Ведение базы видеозаписей школы пациента, научных докладов.

Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы от двух лет на должности руководителя учебного центра, заместителя, директора по развитию, руководителя учебно - методического отдела - преимущественно в медицинской сфере;

• Опыт создания и упаковки учебных продуктов под ключ (методология, платформа/площадки, контент, видео, сопровождение и т.д.);
• Готовность пройти предварительный мед осмотр;
• Положительный эмоциональный настрой, профессиональный энтузиазм (готовность погрузится, пропитаться корпоративной культурой, успешно реализовать намеченный план).
• Настрой на долгосрочное сотрудничество.

Медицинское объединение Новая больница- объединение профессионаов!