Слесарь КИПиА (Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования)

Дата размещения вакансии: 25.03.2026
Работодатель: ТЕХНОНИКОЛЬ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Рязань
улица Восточный Промузел 21с58
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Монтаж, ремонт и обслуживание электрооборудования и электроустановок;

Диагностические работы, проведение регулярных проверок и технического обслуживание электрооборудования с целью выявления и превентивного устранения неисправностей;

Выполнение плановых и аварийных работ, выполнение технического обслуживания и ремонта, а также участие в планировании профилактических мероприятий.

Проведение испытаний и настройка электрического оборудования с целью проверки его работоспособности;

Контроль за техническим состоянием оборудования;

Предоставление заявок на обеспечение запасными частями к оборудованию;

Предоставление предложений по замене оборудования, автоматизации производственных процессов, разработке планов по улучшению эффективности функционирования оборудования;

Участие в ремонте при проведении планово-предупредительных и капитальных ремонтах оборудования, экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования.

Обеспечение бесперебойного, безаварийного и безопасного функционирования оборудования.

Требования:

Образование – не ниже среднего специального – технического;

Опыт работы в аналогичной должности – приветствуется;

Умение читать электронные/электрические схемы;

Умение пользоваться контрольно-измерительными приборами;

Знание правил и нормативов ПУЭ;

Ведение документации о проделанных работах, составление технических отчетов и документации

Приветствуются навыки программирования промышленных контроллеров и настройки частотных преобразователей.

Навыки ремонта и монтажа электрооборудования .

Условия:

Место работы: Рязань, Восточный промузел, д.21, стр.58;

Работа в крупной, динамично развивающейся производственной компании;

Расширенный соц. пакет в соответствии с политикой компании (материальная помощь по различным событиям, подарки сотрудникам и детям сотрудников, различные мероприятия, компенсации и доплаты);

Оформление ДМС после испытательного срока;

Страхование жизни;

Компенсация питания;

Возможность профессионального развития и роста.