Региональный представитель по работе с региональными розничными сетями

Дата размещения вакансии: 25.03.2026
Работодатель: ДКС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Гаврилова 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ДКС - один из ведущих российских производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ

  • с 1998 года на рынке
  • свыше 4200 численность работников

Приглашаем в команду департамента партнерских продаж специалиста на позицию «Региональный представитель по работе с региональными розничными сетями»

Чем предстоит заниматься у нас:

  • выполнение плана продаж по ключевым розничным сетям;
  • проведение переговоров с представителями сетей, решение вопросов по закупке оборудования, логистике, техническим параметрам продукции, подготовке спецификаций, продвижение и реализация продукции;
  • работа по расширению ассортимента и объема продаж продукции компании в сетях;
  • организация и проведение обучений персонала партнеров/сетей;
  • разработка и контроль проведения маркетинговых программ и программ лояльности потребителей по продукции среди конечных пользователей;
  • листинг ассортимента продукции компании в сетях;
  • анализ активности конкурентов внутри партнеров;
  • контроль отчетности по проведенным маркетинговым активностям: конкурсы и совместный маркетинг.

Для нас важно:

  • высшее образование;
  • опыт работы с региональными розничными сетями, розничными магазинами в должности менеджера по продажам, не менее 2-х лет;
  • опыт работы с региональными розничными сетями;
  • желательно знание электротехнического рынка, основных производителей и крупных розничных потребителей;
  • опыт заведения в розничные сети нового ассортимента, листинг;
  • опыт публичных выступлений, проведения презентаций и деловых встреч;
  • готовность к разъездному характеру работы (50 % рабочего времени).

Мы предлагаем:

  • работу в ведущей электротехнической компании;
  • официальное оформление и заработная плата;
  • фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
  • компенсацию питания и мобильной связи;
  • компенсацию транспортных расходов;
  • оплату питания (обед.ру);
  • ДМС со стоматологией;
  • изучение иностранных языков за счет компании;
  • дополнительные программы обучения;
  • участие в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией;
  • возможность профессионального и финансового роста.