IT-специалист по приёмке критичного ИТ-контурa

Дата размещения вакансии: 25.03.2026
Работодатель: SiGma
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Пушкина 119В
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Основные задачи проекта:

Небольшая производственная компания находится в переходном периоде: действующий ИТ-руководитель уходит, и значительная часть критичных знаний, доступов, логики инфраструктуры и самописного ПО сосредоточена у одного человека.

Нужен сильный внешний практик, который поможет собственнику компании технически грамотно принять критичный ИТ-контур без конфликта и формального аудита.

Это не аудит и не поиск виноватых — роль именно приёмщика и временного помощника собственника.

Основные задачи проекта:

  • Составить карты, схемы и реестры фактического ИТ-ландшафта.
  • Выделить и проверить критичные ИТ-системы.
  • Проверить критичные административные доступы.
  • Проверить владение внешними сервисами: домены, DNS, почта, VPN, публикация сервисов, ключевые интеграции.
  • Проверить контроль над самописным ПО: репозитории, исходники, история изменений, сборка, выкладка, настройки среды, ключи и токены.
  • Разобрать KeePass и карту критичных доступов.
  • Проверить контур резервного копирования и провести пробные восстановления.
  • Организовать приемку передачи от уходящего ИТ-руководителя.

Обязательные компетенции:

  • Реальный hands-on опыт с: Windows Server, Linux, виртуализацией, сетями, резервным копированием, Git/GitLab, сборкой и выкладкой, VPN, DNS, внешними сервисами, сервисными учетными записями и ключами.
  • Опыт входа в чужую инфраструктуру с неполной документацией.
  • Умение выделять критичное и проверять передачу “по факту”.
  • Спокойный, корректный стиль общения, без высокомерия и публичной критики.

Ожидаемый результат проекта:

  • Понятная карта критичного ИТ-контурa.
  • Подтверждение или выявление пробелов в контроле над критичными доступами и самописным ПО.
  • Проверка восстановимости и резервного копирования.
  • Список скрытых зависимостей и точек риска.
  • Практический перечень первоочередных действий для снижения зависимости компании от одного человека.

Формат работы:

  • Интенсивная работа 10–14 дней.
  • Возможное ограниченное сопровождение 2–4 недели.
  • Готовы рассмотреть как индивидуальных специалистов, так и подрядные организации.

Если вы заинтересованы или знаете подходящих специалистов, просьба откликнуться или переслать информацию коллегам.