Главный специалист

Дата размещения вакансии: 25.03.2026
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
от 60780 до 88080 RUR
Город:
Воронеж
35 проспект Революции
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контроль требований нормативной документации по эксплуатации сетей;
  • Организация и контроль работы по охране и эксплуатации магистральных и внутризоновых линий связи;
  • Сопровождение договоров с подрядчиками по обслуживанию оборудования;
  • Реализация планов модернизации и вывода устаревших систем;
  • Взаимодействие с госструктурами по объектам КИИ;
  • Обеспечение функционирования и безопасности критической инфраструктуры;
  • Ведение учета, подготовка отчетности и проведение профилактических работ;
  • Анализ работы сети, проведение аудитов и контроль за нормативами.

Требования:

  • Опыт работы в сфере телекоммуникации;
  • Опыт в проверке требований к эксплуатации сетей связи приветствуется;
  • Навыки владения деловым письмом, грамотная речь;
  • Знание основ систем и технологий организации сетей связи (в т.ч. телеграфной) и требований к построению и эксплуатации МгМн и внутризоновой линий и оборудования связи, НПА РФ в сфере связи;
  • Высшее образование.

Условия:

  • Стабильный и прозрачный доход (оклад + премия + годовой бонус);
  • Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений;
  • Официальное оформление, согласно ТК РФ;
  • График работы 5/2 9:00 до 18:00;
  • Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам, корпоративный онлайн-университет;
  • Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег.
  • Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании;
  • Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования.