Начальник кадровой службы

Обязанности:

• Строить систему сильного найма.
Не массовый поток, а точечный хантинг высокоэффективных агентов;
• Управлять воронкой HR как бизнес-процессом.
Конверсия, адаптация, удержание, развитие;
• Укреплять внутреннюю политику и культуру.
Личные встречи, работа с мотивацией, профилактика выгорания;
• Развивать команду.
Тренинги, рост soft skills, стратегические сессии;
• Презентовать компанию.
На собеседованиях, в коммуникации с кандидатами, в хантинге;

• Контроль кадрового делопроизводства;

• Взаимодействие с контролирующими органами, внебюджетными фондами, страховыми компаниями по предоставлению периодической отчетности;

Требования:

• высшее образование ( в приоритете Педагогическое, Психологическое);
• уверенный пользователь 1С "Зарплата и кадры";
• уверенный пользователь Битрикс24;
• отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• опыт взаимодействия с контролирующими органами, внебюджетными фондами, страховыми компаниями;
• опыт автоматизации кадрового делопроизводства;
• опыт работы в должности руководителя отдела кадров от 5 лет в организациях с численностью персонала более 300 человек;

Условия:

• График работы: пятидневка с 08-00 до 17-00, в пятницу с 08-00 до 16-00;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• При необходимости предоставляется проживание;
• Комплексный обед.