Обязанности:
- Высшее техническое образование;
- Стаж работы от 3-х лет;
- Анализ проектной и эксплуатационной документации:
Изучение проектных разделов по:
- АСУ ТП;
- КИПиА;
- СКУ ПЗ;
- системам управления и автоматизации.
Анализ:
функциональных схем автоматизации;
- структурных схем АСУ ТП;
- перечней сигналов;
- схем внешних соединений;
- спецификаций оборудования;
- алгоритмов управления.
- Определение объёмов пусконаладочных работ:
Формирование перечня ПНР для элементов системы:
- контроллеров (PLC);
- шкафов автоматики;
- датчиков и исполнительных механизмов;
- сетевого и серверного оборудования;
- операторских станций;
- систем диспетчеризации (SCADA).
Определение количества:
- сигналов;
- каналов ввода/вывода;
- автоматизированных функций;
- интерфейсов обмена данными.
- Формирование ведомости объёмов работ:
Составление ВОР с указанием:
- наименования системы или подсистемы;
- вида наладочных работ;
- единицы измерения (сигнал, канал, система, комплект);
- количества.
Разделение работ по уровням системы:
- полевой уровень (датчики и исполнительные механизмы);
- уровень контроллеров;
- серверный уровень;
- операторский уровень.
- Увязка ВОР с программами ПНР:
Сопоставление объёмов работ с программами и методиками ПНР
Учет этапов наладки:
- автономная наладка;
- проверка сигналов и каналов;
- тестирование алгоритмов управления;
- интеграция подсистем;
- комплексное наладка.
- Проверка и корректировка данных:
Сверка объёмов:
- с перечнем сигналов;
- со спецификациями оборудования;
- со схемами автоматизации;
- с кабельными журналами.
Проверка полноты и корректности перечня ПНР.
- Взаимодействие с участниками проекта:
- уточнение технических решений у проектной организации.
- согласование перечня работ со специалистами ПНР, КИПиА и сметным отделом.
- подготовка технических замечаний по проектной документации.
- Актуализация ведомости:
- внесение изменений при выпуске новых ревизий проекта.
- корректировка объёмов при изменении состава оборудования или сигналов.
- Документальное оформление:
- подготовка и оформление ведомости объёмов работ в установленной форме.
- ведение реестра ведомостей ПНР.
- передача документации для формирования смет и планирования наладочных работ.
Требования:
- Профессиональные знания:
Структура и принципы работы систем АСУ ТП;
Состав оборудования систем автоматизации:
- программируемые логические контроллеры (PLC);
- шкафы автоматики;
- датчики и исполнительные механизмы;
- сетевое и серверное оборудование;
- операторские станции и SCADA-системы.
Этапы и методы проведения пусконаладочных работ:
- автономная наладка;
- проверка сигналов и каналов;
- тестирование алгоритмов управления;
- интеграция подсистем;
- комплексное наладка.
- Знание нормативной базы:
- знание нормативных баз (СП 76/77.13330.2016);
- Работа с технической документацией:
Чтение и анализ:
- функциональных схем автоматизации;
- структурных схем АСУ ТП;
- схем внешних соединений;
- схем шкафов автоматики;
- перечней сигналов;
- кабельных журналов;
- спецификаций оборудования.
Сопоставление информации из различных разделов проекта.
Выявление несоответствий и недостающих данных в проектной документации.
- Навыки разработки ведомостей объёмов работ:
- определение состава пусконаладочных работ по системам АСУ ТП.
- подсчёт количества сигналов, каналов и систем.
- формирование структуры ВОР по подсистемам и оборудованию.
- увязка ведомости объёмов работ с программами ПНР и сметной документацией.
- Аналитические навыки:
- анализ большого объёма технической информации.
- проверка полноты и корректности перечня ПНР.
- выявление дублирования или пропущенных работ.
- Организационные и коммуникационные навыки:
взаимодействие с:
- проектировщиками;
- сметным отделом;
- специалистами ПНР;
- монтажными организациями;
подготовка технических замечаний;
ведение деловой переписки.
- MS Word; Excel; AutoCAD.
Условия:
- Работа в Турции на проекте строительства АЭС Аккую;
- Релокация в Турцию за счет работодателя;
- Компенсация аренды жилья в рамках лимитов в зависимости от состава семьи;
- Релокация семьи, оплата школы/детского садика;
- Отпуск 28 календарных дней;
- Перелеты в отпуск и обратно в Россию на всю семью 1 раз в год;
- Трансферы на работу и обратно;
- Обеды за счет работодателя в столовой с русской кухней;
- Официальное трудоустройство в России и Турции;
- Спец.одежда, мед.осмотр и легализация сотрудника в Турции за счет Работодателя;
- Помощь в оформлении ВНЖ на семью.
