Требования:
- Опыт работы главным инженером ( руководителем ИТС) от 6 лет
- Опыт эффективного управления инженерно-технической службой предприятия с реальными достижениями в этом направлении
- Знания законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность предприятия
- Знание устройства промышленного холодильного, технологического оборудования и навыки организации их ремонта
- Опыт работы с единой системой планово-предупредительного ремонта и эксплуатации технологического оборудования, системой бережливого производства
- Владение техническими характеристиками и конструктивными особенностями холодильного, технологического, вентиляционного оборудования, противопожарной системы, понимание принципов работы лифтового хозяйства
- Высокая степень стрессоустойчивости, готовность к режиму многозадачности
- Лидерские качества, принципиальность и твердость характера
- Самостоятельность в принятии решений
Обязанности:
-
Обеспечение бесперебойной работы и надлежащего технического состояния всех инженерных систем и оборудования в здании общей площадью 50 тыс.кв.м.:
-холодильное оборудование, вентиляция и кондиционирование, производственное оборудование;
-водо-, газо- и теплоснабжение, канализация, очистные сооружения;
-слаботочные системы, системы автоматики, диспетчеризации, видеонаблюдения, СКУД;
-системы охранной и противопожарной защиты здания.
-
Организация работы по соблюдению требований, норм и правил охраны труда
-
Управление деятельностью административно-хозяйственного отдела.
-
Разработка мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия.
-
Разработка графиков технического обслуживания и паново-предупредительного ремонта оборудования, организация и контроль их выполнения.
-
Контроль и координация работы службы охраны, клининга
Мы предлагаем:
-
Оформление трудового договора с первого дня работы с полным соблюдением ТК РФ
-
100 % белая заработная плата. Зарплата ежегодно индексируется. Годовая премия по результатам года
-
Все необходимые пенсионные и социальные отчисления
-
Оплачиваемый отпуск и больничный лист
-
Материальная помощь на важнейшие события в жизни
-
Ежегодный обширный медосмотр за счет компании
-
Большая бесплатная парковка
-
Поощрения от ведомственных министерств.
- Ежегодные медицинские осмотры
- Подарки детям сотрудников на 1 сентября и Новый год
- Обучение и корпоративные мероприятия за счет компании
- ДМС после испытательного срока
- В прямом подчинении 25 работников, в косвенном подчинении клининг и чоп
