Кленовая улица
Горничная приходящая
График: 3/3 (3 рабочих дня, 3 выходных)
Время работы: с 09:00 до 21:00 (возможно гибкое завершение, допускаются задержки по ситуации)
Заработная плата: 200 000 руб. (оплата за отработанные смены, полный месяц)
📍 Объект: частный дом 650 м² + крытая веранда
МО, Одинцовский район, р.п. Заречье, ул. Кленовая
Условия работы
-
✅ Трансфер: водитель доставляет сотрудника в обе стороны (комфортные условия для приезда на объект).
-
✅ Отпуск: 28 календарных дней с 100% сохранением заработной платы
-
✅ Форма: рабочая одежда предоставляется работодателем.
-
✅ Коллектив: в доме организованный быт, помощь водителя, техническая оснащённость.
О семье и объекте
В доме постоянно проживают 2 взрослых (супружеская пара) и мальчик 12 лет.
Питомцев нет.
Обязанности
Поддержание чистоты
-
Ежедневная влажная и сухая уборка всех помещений: мебель, полы, предметы интерьера, стеклянные и зеркальные поверхности.
-
Уборка ванных комнат и санузлов с использованием профессиональных средств.
-
Уход за инвентарём, чистка хрустальных люстр, телевизоров, аксессуаров.
Работа с текстилем и гардеробом
-
Стирка, глажка, сортировка белья и одежды (включая вещи взрослых детей) с соблюдением режимов по ярлыкам.
-
Смена постельного белья
-
Знание правил ухода за различными тканями, сопровождение вещей в химчистку.
Организация быта
-
Контроль и пополнение запасов моющих средств, бытовой химии, расходных материалов.
-
Поддержание порядка в местах хранения, обеспечение чистоты техники и оборудования.
Требования к кандидату
-
Опыт работы горничной в частных домах / квартирах с большой площадью (от 500 м²) – от 3 лет.
-
Знание профессиональных средств и методов уборки для разных типов поверхностей (мрамор, паркет, стекло, кожа).
-
Умение обращаться с бытовой техникой (стиральные машины, сушильные шкафы, пароочистители).
-
Аккуратность, внимательность к деталям, чистоплотность, ответственность.
-
Порядочность, готовность к соблюдению конфиденциальности.
-
Гибкость: готовность остаться при необходимости (задержки компенсируются).
