Светланская улица 47
Банк Приморье в поиске ведущего инженера по администрированию систем безопасности.
Итоговый доход обсуждается с финальным кандидатом.
Чем предстоит заниматься:
-
настраивать видеокамеры, видеорегистраторы и подключать их к сети (по IP-);
-
оценивать рабочее состояние систем видеонаблюдения, АПС, ОС и СКУД;
- администрировать базы данных АРМ «Орион Про»;
- формировать технические задания на монтаж оборудования.
Что мы ждем от тебя:
-
Знание программного обеспечения систем видеонаблюдения будет вашим преимуществом. (Трассир, Болид, Hikvison, Hiwatch) и систем контроля доступа АРМ «Орион Про».
Вот что делает работу у нас особенной:
- Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
-
Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
- Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
- Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
- Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.
-
Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.
- Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
- Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
- Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.
-
Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
- Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
- Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
- Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.
-
Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
- Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
- Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.
-
Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
- Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
- Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.
Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
