з/п не указана
Омск
Более 6 лет
О компании
АСПЭК Домстрой — компания, реализующая масштабные строительные проекты, центральный офис в г. Ижевск, Удмуртская Республика.
В связи с запуском нового проекта в г. Омск ищем Представителя заказчика, который возьмет на себя работу с земельными участками на старте и взаимодействие с государственными структурами на этапе подготовки к строительству, в перспективе станет руководителем подразделения в г. Омск.
В связи с запуском нового проекта в г. Омск ищем Представителя заказчика, который возьмет на себя работу с земельными участками на старте и взаимодействие с государственными структурами на этапе подготовки к строительству, в перспективе станет руководителем подразделения в г. Омск.
Чем предстоит заниматься
- анализ земельных участков: изучение и оценка исходных данных по имеющимся и потенциальным земельным участкам, необходимым для реализации проекта;
- подготовка участков: разработка и реализация пошаговых планов приведения существующих и потенциальных земельных участков к готовности к строительству;
- взаимодействие с представителями государственной власти: участие в совещаниях, ведение коммуникации для согласования действий по земельным вопросам (КРТ, условия, порядок совместной работы);
- работа с собственниками: взаимодействие с владельцами земельных участков, которые могут быть задействованы в проекте;
- представительство интересов: согласование вопросов и решений в муниципальных службах, ресурсоснабжающих и надзорных органах.
Наши ожидания от кандидата
- знание земельного и градостроительного законодательства РФ;
- понимание механизмов КРТ (комплексного развития территорий);
- опыт или готовность к активному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, ресурсоснабжающими организациями;
- навыки стратегического планирования и разработки дорожных карт;
- умение вести переговоры и представлять интересы компании на официальном уровне.
Мы предлагаем
- конкурентная заработная плата: обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом, в зависимости от опыта и навыков (структура дохода: оклад + премия по результатам этапа/проекта);
- официальное трудоустройство, социальный пакет;
- возможность профессионального роста и участия в проектах полного цикла;
- гибкий подход к организации рабочего процесса (обсуждается);
- поддержка руководителя и команды на всех этапах работы.
