Главный инженер проекта

Дата размещения вакансии: 26.03.2026
Работодатель: СудСтройЭкспертиза
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ООО "СудСтройЭкспертиза" - зарекомендовавшая себя компания в области строительного инжиниринга. С 2012 года разработано 55 проектов, получено 19 положительных заключений по результатам экспертизы проектов в разных субъектах федерации, обследовано более 150 объектов капитального строительства.

Значимые объекты: Богучанский алюминиевый завод (обследование, проектирование); введение в эксплуатацию долгостроя - торгово-офисный центр на Белинского, 7; реконструкция МБОУ «СОШ №78» в ЗАТО Северск; перевооружение предприятия Топкинский цемент.

Обязанности:

  • Техническое и общее руководство проектированием. Организация работы инженеров-смежников, в т.ч. находящихся в разных регионах. Выдача заданий на выполнение ;
  • Организация и контроль выполнения комплекса проектных, изыскательских и конструкторских работ для нового строительства, капитального ремонта, реконструкции, перевооружения объектов промышленности, логистики, торговли, а также социальных объектов;
  • Организация работы инженеров-смежников.

Требования

  • Высшее профессиональное образование (строительство, ПГС);
  • Опыт работы ГИПом в строительстве/промышленности/логистике;
  • Опыт в проектировании объектов от 5 лет;
  • Опыт положительного прохождения экспертизы проекта в государственной экспертизе и в аккредитованных негосударственных экспертных организациях;
  • Владение Microsoft Office, AutoCAD, документооборот;
  • Опыт работы с ресурсоснабжающими организациями, архитектурой, строительным надзором;
  • Знание актуальных и действующих на 2026 года строительных норм и правил, стандартов, технических условий и других нормативных материалов по разработке и оформлению проектно-сметной документации;
  • Навыки в области управления проектами, наличие опыта и владение инструментами управления командой смежников.

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Система социальной поддержки (оплата абонемента в спортзал);
  • Возможности развития, профессионального и карьерного роста;
  • Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Гибкий режим рабочего времени (начало и окончание рабочего дня).