Руководитель департамента юридического сопровождения

Обязанности:

• Обеспечение соблюдения законности при осуществлении деятельности организации и защиты ее правовых интересов;
• Подготовка, согласование с партнёрами и коллегами договоров, дополнительных соглашений, писем и прочих документов, в том числе - проведение переговоров, ведение деловой переписки с контрагентами;
• Разработка документов правового характера, правовая экспертиза договоров, соглашений, контрактов и прочих документов;
• Подготовка всех необходимых документов и материалов для направления их в правоохранительные, судебные органы, представление интересов организации в суде, арбитражном суде;
• Своевременное, полное и качественное ведение реестров и прочих документов, касающихся учёта арендаторов, контрагентов, документации;
• Изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения всех видов договоров и прочих правоустанавливающих документов; еженедельное информирование руководства о новеллах законодательства, касающихся деятельности организации;
• Проверка контрагентов, управление рисками компании;
• Консультирование руководителя и коллег по всем вопросам правового характера, возникающим в процессе деятельности организации;
• Предоставление отчетов о проделанной работе и других отчетов служебного характера по существующим регламентам либо по требованию непосредственного руководителя.

Требования:

• Наличие высшего юридического образования;
• Опыт подготовки юридических заключений;
• Опыт работы в сфере арендных отношений от 2х лет обязателен;
• Постоянная работа с первичными документами. Руководитель департамента юридического сопровождения работает в одном лице;
• Отличное знание Гражданского кодекса РФ (часть 1 и 2), судебной практики вопросам арендных отношений (как плюс: знание и опыт работы с Федеральным законом № 44-ФЗ);
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, логическое мышление, ответственность;
• Знание Консультант плюс, MS Office (Excel, PowerPoint).

Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Налаженная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• График работы 5/2(сб и вс выходные);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность карьерного и профессионального роста.