Верхняя Радищевская улица 7с3
Это не позиция “руководителя”.
И точно не про “контролировать менеджеров”.
⸻
Это роль человека, который умеет управлять результатом через систему и людей.
⸻
Если ты считаешь, что:
— “люди сами должны работать”
— “главное — нанять сильных и не мешать”
— “продажи — это про мотивацию”
👉 дальше можешь не читать.
⸻
Если ты понимаешь, что:
— результат — это управляемая система
— воронка, конверсии и процессы — это основа
— команда = отражение руководителя
👉 тогда читай дальше.
⸻
О компании
Beseda Group — премиальное агентство недвижимости нового типа, формирующее собственный стандарт сервиса.
Мы работаем не с квадратными метрами и не с «лидами». Мы работаем с людьми, их задачами и их деньгами.
Да, у нас есть договоры с застройщиками, входящие обращения, CRM, большая вилка зарплаты и все остальное, чем принято выделяться.
Но это не главное.
Наша миссия — через собственный пример, подход к работе и отношение к людям менять восприятие профессии брокера и стандарт работы на рынке недвижимости.
А здесь уже — другие смыслы и другая ответственность.
⸻
И сейчас мы строим сильный отдел продаж в новостройках.
⸻
Задача роли:
Создать и управлять системой продаж, которая даёт результат.
Не “быть руководителем”, а:
— управлять воронкой;
— влиять на конверсии;
— развивать людей;
— обеспечивать стабильный результат команды.
⸻
Зона ответственности:
— выстраивание и управление воронкой продаж;
— контроль ключевых метрик (конверсии, этапы, результат);
— найм и развитие брокеров (в связке с HR);
— проведение разборов звонков и встреч;
— управление качеством работы с клиентом;
— участие в сложных сделках;
— внедрение и соблюдение стандартов.
⸻
Кого мы ищем:
Тебе подойдёт эта роль, если ты:
— управлял продажами, а не просто “был старшим”;
— понимаешь, что такое конверсия и как на неё влиять;
— умеешь разбирать звонки и встречи до конкретных действий;
— умеешь строить систему, а не тушить пожары;
— берёшь ответственность за результат, а не за процесс.
⸻
Нам не подойдут:
— “мотивационные руководители” без системы;
— люди, которые не работают с цифрами;
— те, кто не может объяснить, за счёт чего растёт результат;
— те, кто перекладывает ответственность на команду.
⸻
Что ты получишь:
— влияние на построение отдела и системы продаж;
— сильную, осознанную команду;
— прямую работу с собственником;
— возможность реализовать себя как управленца, а не “исполнителя”;
— доход, привязанный к результату отдела.
⸻
Да, здесь можно зарабатывать сильно выше рынка.
Но это не про позицию. Это про уровень.
⸻
Важно!
Мы не ищем “РОПа по резюме”.
Нам нужен человек, который реально умеет управлять продажами.
⸻
Если ты чувствуешь, что это про тебя — откликайся.
Если нет — лучше не тратить время.
С Уважением, Beseda Group!
