Главный технолог - начальник отдела главного технолога

Акционерное общество "Казанский электротехнический завод" - одно из основных российских производителей корабельной и наземной радиоэлектронной аппаратуры системы опознавания.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Руководство и координация работы структурных подразделений ОГТ;
• Организация и контроль за разработкой и выполнением текущих и перспективных планов производства и персональных ежемесячных планов работ сотрудников подчиненных подразделений;
• Организация работ по:
  • проведению конструктивно-технологического анализа новых изделий;
  • своевременной и качественной разработке технологической документации;
  • планировке и созданию цехов (участков), их специализации
  • проектированию и внедрению в производство нестандартного оборудования, оснастки и инструмента
  • разработке новых и совершенствованию действующих технологических процессов на выпускаемую продукцию
  • подготовке и утверждению норм расхода драгоценных металлов в установленном порядке
  • отработке конструкторской документации на технологичность
  • технологической подготовке производства изделий.
• Решение наиболее сложных вопросов, касающихся технологической подготовки производства, с подразделениями организации;
• Внедрение автоматизированных информационных систем хранение технологической документации.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете высшее техническое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет (предпочтительно предприятия ОПК);
• Опыт работы с нормативной документацией (постановления, распоряжения, приказы) и методическими материалами, касающимися технологической подготовки производства;
• Имеете навык применения знаний для осуществления технического развития производства;
• Владеете практическими навыками в области технологий обработки металлов, неметаллов и сборки изделий радиоэлектронной промышленности;
• Являетесь уверенным пользователем ПК (Оffice, системы ERP и PLN, CAПР).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Постоянную занятость, официальное трудоустройство;
• Стабильную заработную плату;
• Удобный график работы с 08.00 до 16.30;
• Столовая на территории предприятия;
• Профессиональное развитие в собственном учебном центре;
• Удобная парковка для работников;
• Наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к Новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, санаторий, оплачиваемые дни здоровья, мамин день, материальная помощь, спортивные и иные мероприятия).