Руководитель технического отдела

Дата размещения вакансии: 26.03.2026
Работодатель: ДЖЕЙКЕТ РАБОТА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
5-й Предпортовый проезд 22 стр А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия компании: ООО "Металекс"

Основным профилем деятельности компании "Металекс" является решение задач различного уровня сложности в области изготовления деталей приборов и узлов для всевозможных отраслей промышленности. Технопарк компании насчитывает более 20 единиц оборудования, начиная от универсальных токарных и фрезерных станков и заканчивая флагманскими моделями от ведущих мировых производителей металлообрабатывающего оборудования. В инженерном центре компании "Металекс" особое внимание уделяется профессиональному росту и развитию сотрудников, которые регулярно проходят курсы повышения квалификации и принимают участие в российских и зарубежных выставках и конференциях. В совокупности, инженерно-технологический потенциал компании позволяет производить как эксклюзивную единичную продукцию для частных заказчиков, так и крупную серию для промышленных предприятий.

  • Обязанности:
    • руководство технологическим отделом;
    • составление плана технологического отдела;
    • контроль технологических процессов и программ;
    • проработка чертежей на технологичность;
    • определение эффективной стратегии обработки;
    • контроль цикла постановки деталей на производство;
    • оптимизация изготовления деталей;
    • сокращение цикла обработки деталей.
  • Требования:

    • Знание требований ЕСКД и ЕСТД;
    • Опыт управления отделом от 3-х лет
    • Программирование в NX CAM;
    • Обязателен опыт написания программ для фрезерного и токарного оборудования;
    • Опыт 3D-моделирования детали в NX;
    • Опыт проектирования оснастки;
    • Знание режущего инструмента и режимов резания;
    • Знание стоек Siemens и Fanuc;
    • Разработка технологии изготовления деталей сложной формы;
    • Опыт наладки 3-х и 5-ти осевых станков.
  • Условия:

    • Работа на новом современном оборудовании;
    • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
    • График 5/2;
    • Оборудованное место для приема пищи на территории предприятия;
    • Комфортные условия труда;
    • Новогодние подарки для детей сотрудников;
    • ДМС спустя полгода работы в компании;
    • Бесплатная парковка