Персональный менеджер (юридические лица)

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Банк ПСБ
Уровень зарплаты:
от 47000 до 71000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
улица Текучёва 191
Требуемый опыт работы:
не требуется

Ключевые задачи:

  • Дистанционное сопровождение клиентов сегмента малого и среднего бизнеса (индивидуальные предприниматели, юридические лица);
  • Построение и поддержание доверительных отношений с действующими клиентами;
  • Обработка входящих запросов, решение вопросов и консультирование по продуктам банка;
  • Выявление потребностей клиентов, подбор и продажа индивидуальных банковских решений;
  • Совершение "тёплых" исходящих звонков, информирование о выгодных предложениях (зарплатные проекты, эквайринг, кредитование, страховые продукты и т.д.);
  • Помощь клиентам в выборе и оформлении продуктов;
  • Работа на удержание клиентов и развитие долгосрочного сотрудничества;
  • Работа дистанционная, из офиса - только с действующей базой клиентов сегмента малого и среднего бизнеса.

Что важно для нас:

  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение слушать и слышать клиента, желание помогать;
  • Опыт работы на ПК (MS Office, Internet);
  • Готовность продавать банковские продукты и услуги;
  • Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом.

Что предлагаем:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

  • График работы 5/2 (пн-чт 9:00-18:00, пятница 9:00-16:45);

  • Конкурентный уровень дохода (оклад 55 000 руб. + ежеквартальная премия + годовая премия + дополнительная премия по результатам достижения целевых показателей);

  • Доплата к отпуску и больничному листу;

  • «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;

  • Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;

  • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;

  • Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;

  • Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;

  • Корпоративная паритетная пенсионная программа.