Специалист мониторинга

Дата размещения вакансии: 26.03.2026
Работодатель: Эдивеб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Смоленск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Эдивеб — провайдер ЭДО, интегратор и разработчик решений для автоматизации бизнеса, компания основана в 1999 году. Наши продукты входят в реестр российского ПО и у нас есть аккредитация.

Мы создаем и развиваем собственные облачные сервисы, которыми в настоящий момент пользуются тысячи компаний. Наши заказчики - крупнейшие ритейлеры, банки, фабрики, логистические операторы и другие игроки рынка, автоматизирующие свои бизнес-процессы с помощью возможностей наших платформ и интеграционных решений.

Основные направления — электронный документооборот, электронный факторинг, автоматизация бизнес-процессов в цепочках поставок, разработка ПО и мобильных приложений, системная интеграция, ИТ-консалтинг.

Что нужно делать:

  • Следить за стабильной работой IT‑систем с помощью инструментов мониторинга;
  • Контролировать работоспособность программного обеспечения;
  • Выявлять и предотвращать возможные проблемы;
  • Управлять инцидентами и обеспечивать бесперебойную работу наших сервисов;
  • Проводить регламентные и профилактические работы;
  • Подготовка отчётности;
  • Готовить отчётность и работать с технической документацией;
  • Анализировать ошибки в системах и помогать их устранять.

Мы ждем от тебя:

  • Уверенное владение ПК;
  • Грамотную речь и умение вести деловую переписку;
  • Аналитическое мышление и устойчивость к стрессу.

Будет преимуществом, если у тебя есть:

  • Опыт поддержки и сопровождения программных продуктов;
  • Базовые знания SQL;
  • Английский язык на уровне чтения технической документации;
  • Готовность помогать коллегам и желание развиваться;
  • Готовность работать по смешанному графику.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление;
  • Все льготы аккредитованной IT‑компании, включая отсрочку от армии;
  • Гибкий график и возможность работать удалённо;
  • Профессиональный рост и развитие в сфере IT;
  • Возможность совмещать работу с учебой;
  • Корпоративная бонусная программа: премии, подарки и приятные поощрения за активность;
  • Дополнительные выходные в день рождения и особые даты