Менеджер отдела закупок

Дата размещения вакансии: 26.03.2026
Работодатель: М Партс
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Профсоюзная улица 25А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение базы закреплённых поставщиков и контроль работы специалиста по закреплённым поставщикам;
  • Контроль сроков получения товара. Своевременный приезд поставщика на склад;
  • Контроль получения и своевременности загрузки отгрузочных документов от поставщика. Ручная загрузка документа при необходимости;
  • Работа с поставщиками по сокращению процента отказов по заказам на всех стадиях, включая отказ по браку при приёмке товара;
  • Корректировка расписаний отправки заказов поставщикам (получение ответов и т.д.);
  • Контроль документооборота: контроль возврата подписанного договора; контроль подписания и возврата подписанного АКТа сверки; контроль получения УКД от поставщиков.
  • Контроль своевременного и корректного обновления прайс листов по закрепленным поставщикам;
  • Оформление возвратов (складские партии), контроль своевременного забора и проведения возвратов поставщиками;
  • Проведение переговров с целью улучшения торговых условий (скидки, отсрочка оплаты и т.д.);
  • Взаимодействие с поставщиками по запросу необходимой информации;
  • Взаимодействие с другими структурными подразделениями компании, в рамках задач (складской комплекс, отдел возвратов, отдел продаж, отдел бухгалтерии, юридический отдел, IT отдел);
  • Выполнять иные поручения руководителя по задам отдела.

Требования:

  • Желателен опыт работы на аналогичной должности;
  • Уверенный пользователь ПК, Word, Excel;
  • Высшее или среднеспециальное образование;
  • коммуникабельность, грамотная речь;
  • активная жизненная позиция, внимательность к цифрам.

Условия:

  • График работы с 09:00 до 18:00, Пятница - сокращенный день;
  • Офис в 5 минутах от м. Профсоюзная;
  • Свободная парковка;
  • Официальное трудоустройство в штат компании по ТК;
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  • Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  • Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы.