Наш заказчик - строительная подрядная организация полного цикла, работающая на рынке с 2006 года и специализирующаяся на выполнении строительно-монтажных, ремонтных и инженерных работ на объектах государственной и коммерческой недвижимости в Москве и Московской области.
Компания реализует проекты различной сложности — от локальных ремонтных работ до комплексной реконструкции и технического переоснащения зданий и помещений, обеспечивая полный производственный цикл: от обследования объекта и подготовки технической документации до сдачи результата заказчику и гарантийного сопровождения.
Компания имеет опыт работы в рамках государственных закупок и контрактной системы, включая выполнение работ по 44-ФЗ и 223-ФЗ. В числе заказчиков — государственные учреждения, федеральные и региональные организации, а также крупные корпоративные структуры.
Компания обеспечивает:
- точное соблюдение условий контрактов;
- выполнение работ в установленные сроки;
- прозрачность взаимодействия;
- подготовку полного комплекта закрывающих документов.
В компанию требуется сильный лидер в бухгалтерском и налоговом направлении, опытный Главный бухгалтер, умеющий вести несколько юридических лиц, знающий как оптимизировать процессы и грамотно вести и сдавать отчетность.
Обязанности:
- Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета, на несколько юр. лиц, в соответствии с законодательством РФ и внутренними регламентами компании по разным системам: ООО, ИП.
- Корректное отражение всех операций в 1С Бухгалтерия.
- Ведение учета основных средств, товарно-материальных ценностей.
- Контроль правильности оформления первичных документов (счета, накладные, акты выполненных работ, УПД).
- Контроль кассовых разрывов.
- Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности (НДС, прибыль, страховые взносы и др.).
- Взаимодействие с налоговыми органами, банками, аудиторами и другими контролирующими органами.
- Контроль своевременности оплаты налогов и сборов.
- Анализ финансовой деятельности компании, составление отчетов для руководства: управленческая отчетность, бюджетирование, доходы-расходы, баланс и др.
- Ведение кадрового делопроизводства (КДП, штат до 20 человек).
- Управление подчиненным персоналом (бухгалтера на первичной документации).
- Расчет заработной платы и налогов с персонала.
- Расчет начислений и удержаний зарплаты, премий и компенсаций.
- Ведение учета налогов и взносов с фонда оплаты труда (ПФР, ФСС, ФОМС, НДФЛ). Оптимизация налоговой нагрузки.
- Своевременное начисление и перечисление страховых взносов.
- Подготовка и сдача отчетности по зарплате и взносам.
- Организация документооборота по бухгалтерии, кадровому и воинскому учету.
- Контроль исполнения внутренних регламентов, правил и процедур.
- Ведение архива бухгалтерских и кадровых документов.
- Консультирование руководства по вопросам бухгалтерии, налогов и кадров.
Требования:
- Опыт работы главным бухгалтером от 5-и лет;
- Опыт с госзаказами, тендерами, субподрядными организациями и самозанятыми сотрудниками;
- Опыт работы в компаниях строительно-инжинирингового профиля, будет преимуществом;
- Опыт ведения различных систем налогообложения: ОСНО, УСН;
- Опыт внедрения и дальнейшего контроля использования 1С;
- Опыт автоматизации бизнес-процессов;
-
Успешный опыт ведения КДП и контроль документооборота;
-
Развитые управленческие навыки: постановка и контроль задач;
-
Уверенное владение законодательными нормами и умение в их применении;
-
Опыт взаимодействия с государственными органами и проверяющими организациями;
-
Успешное прохождение проверок, аудитов, сдача необходимой отчетности;
-
Стратегическое и системное мышление, умение решать нестандартные задачи;
-
Активная жизненная позиция;
-
Честность и ответственность;
-
Нацеленность на результат, самостоятельность в принятии решений;
-
Педантизм в цифрах, порядок в документах, требовательность к отчетности;
-
Желание расти и развиваться вместе с компанией.
Условия:
- Комфортабельное рабочее место в офисе компании (м. Румянцево);
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2;
- Стабильная и своевременная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом;
- В подчинении команда из двух бухгалтеров ;
- Активные возможности карьерного роста (создание отдела бухгалтерии);
- Профессиональное развитие;
- Вовлеченные собственники бизнеса, крутая команда профессиональных коллег;
- Стабильная и уверенная компания на строительном рынке.
