Менеджер по работе с партнерами (В2В)

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Мы ищем в свою команду Специалиста по работе с партнерами. Нам нужен тот, кто всегда нацелен на результат, кто не боится брать инициативу в свои руки и всегда знает какой продукт компании нужен клиенту.

Чем ты будешь заниматься:

• Коммуникация с действующими партнерами: информирование об изменениях по вознаграждению, о параметрах в действующих продуктах, о новых продуктах;
• Коммуникация с подразделениями продаж;
• Участие в переговорах с потенциальными партнерами;
• Анализировать показатели эффективности закрепленной партнерской базы, формировать и реализовывать мероприятия по их улучшения;
• Участие в мероприятиях для привлечения новых партнеров;
• Расширение партнерской базы через привлечение новых партнеров как в рамках самостоятельного поиска, так и через взаимодействие со смежными подразделениями

Что мы ищем в кандидате:

• Желание развиваться в сфере цифровых услуг
• Навыки делового общения
• Желателен опыт поиска новых партнеров/клиентов/поставщиков/подрядчиков
• Готовность работать на результат
• Грамотная и четкая речь
• Умение работать с excel, с презентациями

Что мы предлагаем:

• Окладная часть 50 980 рублей + ежемесячная премия 100 % от оклада при выполнении плана. На начальном этапе оклад + премия в районе 100 тыс.руб.(при выполнении плана, планы для новичка), после - больше 150 тыс.руб. (при выполнении плана);
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30, ПТ - сокращенный день на час;
• Оформление в штат по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Адрес офиса: г. Санкт-Петербург, Синопская набережная, 14;
• Расширенный соц. пакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
• Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
• ДМС