C#/.NET-разработчик

Дата размещения вакансии: 27.03.2026
Работодатель: ГК Орбита
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

О проекте: Осуществляем набор команды в проект по разработке новой бэк-офисной

платформы инвестиционного бизнеса,

решающей задачу учета и контроля валютных операций и операций с

драгоценными металами взамен морально

устаревшего настольного решения.

Новое решение будет построено по трехзвенной архитектуре с

применением современных принципов и подходов к

разработке.

Современный стиль управления проектом (динамический процесс на

основе адаптации принципов и ценностей scrum)

Обязанности:

  • участие в проекте по импортозамещению АДСТИС, Oracle на PostgreSQL
  • перевод backend-части программного продукта на использование REST API/GraphQL
  • оптимизация кода, повышение быстродействия, рефакторинг старого кода

Требования:

  • опыт разработки на C# от 2-х лет

  • уверенные знания C#, Asp.Net Core

  • опыт работы с Linq, EF Core (или других ORM)

  • опыт работы с базами данных, знание основ SQL

  • понимание принципов работы Web-приложений, REST API

  • понимание принципов ООП

  • уверенная работа с GIT

  • умение писать Юнит-тесты (NUnit)

Будет плюсом:

занимались многопоточным и асинхронным программированием;

имеете опыт работы с микро сервисной архитектурой

имеете опыт работы с GraphQL

знание одного из фрейморков Web-разработки (Angular, Vue, React)

Мы предлагаем:

  • Удаленную работу: можно работать полностью удаленно из РФ;
  • Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
  • Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
  • Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
  • Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
  • Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
  • ДМС: медицинское страхование за счет компании;
  • Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
  • Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
  • Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
  • Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!