Менеджер по продажам в рекламное агентство

Дата размещения вакансии: 26.03.2026
Работодатель: Кадровая компания Вераль
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Вильгельма Пика
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Рекламное агентство по размещению рекламы внутри спортивных объектов приглашает в команду Менеджера по продажам. Здесь ценят результат и развитие, умение работать в долгую — слышать клиента, строить отношения и держать высокий уровень сервиса. В команде важны профессионализм, инициативность и стремление к совершенству.

Ключевые цели:
 Выполнение плана по выручке.
 Продажа рекламного времени на indoor и outdoor экранах/носителях.
 Продажа рекламных поверхностей на спортивном инвентаре.
 Формирование стабильной базы постоянных клиентов.
 Снижение дебиторской задолженности.
 Поддержание высокого уровня сервиса и удовлетворенности клиентов.

Обязанности:
 Поиск и привлечение новых клиентов;
 Разработка и планирование рекламных кампаний для клиентов;
 Консультирование клиентов по адресной программе и вариантам размещения
рекламно-информационных материалов;
 Подготовка КП для клиентов, заключение договоров, выставление счетов;
 Сопровождение клиента на всем пути сотрудничества;
 Работа в CRM: внесение и анализ данных клиентов, разработка стратегии
взаимодействия, выявление потребностей клиента, оптимизация процессов,
отслеживание результатов;
 Предоставление закрывающих документов клиентам, контроль возврата,
контроль дебиторской задолженности.

Требования:
 Опыт работы в продажах, предпочтительно в рекламе или спорте;
 Организованность и внимание к деталям;
 Гибкость, стрессоустойчивость и высокий уровень вовлеченности;
 Позитивное мышление, ответственность и желание расти, развиваться в
профессиональной сфере;
 Нацеленность на результат;
 Знание Word, Excel, Битрикс, 1C, PowerPoint.
Навыки:
 Уверенные навыки деловой коммуникации;
 Умение работать в режиме многозадачности;


Условия:
 Трудоустройство по ТК РФ;
 ЗП – 120 000 р +%;
 Возможности для профессионального роста и развития;
 Предоставление корпоративного ноутбука и мобильного телефона.
 Один день в неделю на удаленке.
 Возможность выбора рабочего графика.