Рекрутер в digital-агентство

Привет, на связи YELLOW YETI.

Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализуем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.

Что делаем: контент-маркетинг (SMM, короткие видео, бренд-медиа), бренд-кампании, спецпроекты и инфлюенс.

Среди наших клиентов: Модульбанк, Яндекс Путешествия, Яндекс Пэй, Яндекс Маркет, Яндекс Аренда, Спортмастер, Главстрой, ВСК и другие.

Мы делаем яркие проекты и выигрываем премии, а каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата

• Холодный и активный поиск кандидатов (LinkedIn, Telegram, рекомендации, нестандартные каналы)

• Проведение интервью и первичная оценка кандидатов (hard + soft skills)

• Коммуникация с кандидатами на всех этапах, поддержание позитивного candidate experience

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами, помощь в формировании профиля кандидата

• Ведение кандидатов до оффера и сопровождение выхода

• Участие в улучшении процессов рекрутмента и HR-практик внутри команды

Что для нас важно:

• Опыт в рекрутменте от 1 года (in-house или агентство)

• Умение работать с активным поиском, а не только входящими откликами

• Навык проведения интервью и базовой оценки кандидатов

• Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог с разными людьми

• Самостоятельность и ответственность за результат

• Умение работать в быстром темпе и переключаться между задачами

• Интерес к digital-сфере и желание в ней развиваться

Nice to have:

• Опыт подбора в digital / маркетинговых агентствах

• Понимание ролей в SMM, креативе, продакшене, стратегии

• Навыки построения воронки подбора и аналитики

• Участие во внутренних HR-проектах

Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:

• Сможешь работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская;

• Предоставим технику и подарим подарков во время онбординга;

• С радостью поддержим твой профессиональный рост: оплатим курсы, воркшопы и любое профильное обучение;

• У тебя будет индивидуальный карьерный трек – вместе с тобой выстроим путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно;

• Мы обожаем тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозим всю команду из разных стран;

• Будем выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!

Этапы интервью будут выглядеть так:

• Интервью с HRBP

• Оффер

Если мы тебе понравились, дай нам знать! Не забудь приложить резюме и портфолио к своему отклику – так мы сможем вернуться к тебе с подробным фидбеком от нанимающего менеджера в течение нескольких рабочих дней.