Менеджер по продажам (бетон)

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: HR Free Brand (Писарева Ксения Юрьевна)
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
улица Бутлерова 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш партнер - динамично развивающаяся компания, работающая на рынке строительных материалов.
Успешно работает в текущих направлениях:

  • Продажа навального цемента по Москве и МО
  • Продажа брусчатки

В 2026 году запущено третье дополнительное направление — продажа бетона.
Сотрудничаем с заводами-партнёрами в Московской, Тульской, Калужской и Брянской областях.

В связи с расширением объемов направления ищем менеджера по продажам бетона.

Обязанности:

  • Активный поиск и привлечение клиентов (B2C и B2B)
  • Холодные звонки и развитие клиентской базы
  • Выезды на строительные объекты
  • Работа с входящими лидами
  • Проведение переговоров (телефонных и очных)
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Заключение договоров и закрытие сделок
  • Контроль отгрузок и сопровождение клиентов
  • Взаимодействие с заводами-партнёрами и логистикой
  • Работа в CRM (Bitrix24), ведение отчетности

Требования:

  • Опыт продаж бетона, цемента или строительных материалов от 1 года
  • Знание рынка бетона Москвы и Московской области
  • Опыт работы с частными клиентами и/или юридическими лицами
  • Понимание специфики бизнеса
  • Готовность к разъездному характеру работы
  • Опыт работы в CRM

    Будет преимуществом:

  • Опыт работы в развивающихся направлениях
  • Наличие собственной клиентской базы
  • Опыт взаимодействия с заводами-производителями

Условия:

  • Работа в новом перспективном направлении
  • Прямое взаимодействие с собственником
  • Возможность профессионального и финансового роста
  • Реальная возможность зарабатывать больше по мере роста объёмов (частники в сезон + юрлица круглый год).
  • Конкурентная система мотивации (оклад + % от продаж)
  • Перспектива карьерного роста при масштабировании направления
  • Рабочее место в офисе по адресу: г. Москва, ул. Бутлерова, д. 17.
  • Компания предоставляет корпоративный телефон, ноутбук, доступ к CRM-системе и всем необходимым рабочим инструментам.
  • В течение первых двух месяцев работа осуществляется на автомобиле с компенсацией затрат на топливо и платные дороги по служебным поездкам; по результатам успешной работы возможно предоставление служебного автомобиля.
  • Прямое взаимодействие с собственником компании, оперативное принятие решений и отсутствие излишней бюрократии.