Психолог по оценке персонала

Обязанности:

• Проведение комплексной оценки персонала/коллектива.
• Анализ результатов оценки, подготовка аналитических отчетов и рекомендаций по итогам оценки.
• Проведение сбора и анализа данных (качественные и количественные методы).
• Анализ большого объёма информации.
• Работа с персональными данными.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (психология);
• Знание психологии труда, социологии, конфликтологии, основ психологии управления;
• Сертификация и дополнительное образование в области оценки персонала будет преимуществом;
• Опыт проведения и использования инструментов оценки;
• Системное и аналитическое мышление

Мы гарантируем:

• оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
• достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц): заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• комфортное рабочее место
• полный рабочий день

Наши преимущества:

• предоставление возможностей для профессионального развития
• организованные парковки для размещения транспорта работников
• бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
• наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия
• предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
• выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
• бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал)
• подарки к Новому году для работников предприятия и их детей