Мастер в котлотурбинный цех

Дата размещения вакансии: 27.03.2026
Работодатель: ЭЛ5-Энерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Астрахань
территория Промузел ТЭЦ-2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- подготовка мостовых и козловых кранов грузоподъемностью до 15т к работе;

- управление и выполнение ежесменного технического обслуживания мостовых и козловых кранов грузоподъемностью до 15т при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ;

- подготовка гусеничных кранов грузоподъемностью до 25т к работе;

- управление гусеничными кранами грузоподъемностью до 25т при производстве строительных, монтажных и погрузочно-разгрузочных работ;

- выполнение ежесменного технического обслуживания гусеничных кранов грузоподъемностью до 25т;

- подготовка мостовых и козловых кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25т к работе;

- управление мостовыми и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 15 до 25т при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ;

- выполнение ежесменного технического обслуживания мостовых и козловых кранов грузоподъемностью свыше 25т;

- организация и труда и работы подчиненного персонала;

- контроль технического состояния крановых путей.

Требования:

  • Образование: наличие не ниже среднетехнического профильного образования (Предпочтительны направления в области тепловых и гидроэлектрических станций, теплоснабжения, электрооборудования, водоподготовки, монтажа и эксплуатации промышленного оборудования, включая холодильно-компрессорные машины – как преимущество).
  • Наличие опыта ремонта и обслуживания мостовых и козловых кранов.
  • Способность грамотно организовать и контролировать выполнение ремонтных и технических обслуживаний оборудования.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • Медицинское страхование (ДМС) с первого месяца работы, включающее стоматологию, лечение в стационаре и медицинскую поддержку за границей, страхование жизни и здоровья, включая защиту от критических болезней.
  • Компенсация расходов на питание.
  • Выплата материальной помощи перед отпуском и при значимых жизненных событиях.
  • Развитая система наставничества, возможность профессионального обучения за счет предприятия.