Цветной бульвар 2
Чем предстоит заниматься:
- Администрировать процессы, связанные с дисциплинарными нарушениями сотрудников, а именно консультировать сотрудников по возникающим вопросам, предоставлять необходимые образцы документов, подготавливать приказы о применении дисциплинарного взыскания, совместно с юридическим отделом осуществлять проверку всех предоставленных документов по выявленному нарушению, проводить тренинги для обмена опытом и экспертизой с руководителями отделов.
- Контролировать процесс подбора персонала для соответствующего региона или функции.
- Координировать интеграционные процессы для новых сотрудников Компании, в том числе консультировать Руководителей по процессу интеграции сотрудников (ключевых задействованных сторонах, планах и сроках, интеграционных материалах); анализировать эффективность процесса и предлагать решения по улучшению;
- Анализировать данные по поиску персонала, отслеживать и адресовать возникающие вопросы, связанные с поиском сотрудников
- Координировать процессы Управления и оценки деятельности, Управление талантами сотрудников ФМИ в соответствующем регионе/функции;
- Информировать сотрудников региона/функции об основных процессах в рамках оценки результативности, отслеживать своевременное исполнение сотрудниками всех процедур (постановка целей, статус-встречи, Обратная связь 360 и тд).
- Планировать и координировать мероприятия по оценке талантов и оценки деятельности в регионе/функции, включая брифы и сессии.
- Консолидировать и анализировать данные по проведенным сессиям, подготавливать материалы для руководителей региона/функции.
- Оказывать поддержку руководителям и консультировать по возникающим вопросам связанных с удержанием сотрудников.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности 2-3 года;
- Уверенное владение Excel, PowerPoint, SAP;
- Аналитические способности и внимание к деталям;
- Продвинутые навыки коммуникации;
- Знание трудового законодательства;
- Опыт ведения проектов;
Условия:
-
Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.
-
Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
-
Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.
-
Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.
-
Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
-
ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
-
Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
-
Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
-
Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.
