Экономист по труду

Обязанности:

• Контроль соблюдения организационно-штатной дисциплины – формирование организационной структуры и штатного расписания филиала в соответствии с локальными нормативными документами Общества и расчетами нормативной численности филиала, внесение изменений в штатное расписание, ведение штатной расстановки, подготовка обоснований и расчетов для изменения штатной численности филиала в соответствии с производственными планами
• Ведение учета рабочего времени – участие в формировании графиков работы, составление табелей учета рабочего времени, контроль применения различных режимов работ
• Бюджетирование затрат на персонал – планирование, контроль выполнения плановых показателей БДР и БДДС, факторный анализ в разрезе статей фонда заработной платы, категорий работников
• Контроль соблюдения требований ТК РФ и применения локальных нормативных документов Общества по вопросам оплаты труда – реализация положений по оплате труда в филиале, установление доплат, надбавок работникам филиала, контроль выполнения показателей премирования в разрезе структурных подразделений, оформление приказов по оплате труда, включая единовременное премирование, вознаграждение по итогам работы за год, доплаты, надбавки
• Формирование периодической статистической и корпоративной отчетности по направлению деятельности ООТиЗ, подготовка информации по запросам Общества
• Работа в 1С ЗУП – ведение штатного расписания, контроль правильности начисления заработной платы в пределах своей компетенции, формирование графиков работ и табелей учета рабочего времени

Требования:​​​​​​​

- высшее профессиональное образование экономическое;

- опыт работы от 2 лет

Условия:​​​​​​​

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- годовая премия, к праздничным дням 23 февраля или 8 марта, к Дню газовой промышленности;

- полный соц.пакет, полис ДМС; санаторно-курортное лечение (при возможности организации).