Старшая горничная

Дата размещения вакансии: 27.03.2026
Работодатель: Апарт Проект
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Новосибирск
особая экономическая зона туристско-рекреационного типа Бирюзовая Катунь, урочище Талдушка 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требуются Старшие горничные для работы в 4 звездочном Апарт-отель Cosmos Stay Altay Katun — это новый проект на территории ОЭЗ «Бирюзовая Катунь» в Алтайском районе Алтайского края.

Графики работы разные: 2/2

  • "Белая" заработная плата, официальное оформление с первого дня выхода на работу.

Обязанности:

  • Организация работы службы горничных: распределение задач, контроль выполнения плана уборки;

  • Контроль качества уборки апартаментов в соответствии со стандартами 4-звездочного апарт-отеля;

  • Проверка готовности апартаментов к заселению гостей;

  • Управление запасами расходных материалов, инвентаря, химии, текстиля;

  • Проведение инструктажей и обучение новых сотрудников стандартам уборки и сервиса;

  • Взаимодействие со службой приема и размещения, инженерной службой и другими подразделениями для оперативного решения вопросов;

  • Контроль состояния оборудования и инвентаря, своевременное информирование о необходимости ремонта или замены;

  • Участие в проведении инвентаризаций текстиля, расходных материалов и оборудования.

Требования:

  • Опыт работы в гостиничном хозяйстве (апарт-отели, отели 4–5 звезд) от 1 года;

  • Наличие опыта работы в должности старшей горничной или горничной с опытом наставничества;

  • Знание стандартов уборки номеров, работы с профессиональной химией и инвентарем;

  • Внимание к деталям, требовательность к качеству работы;

  • Организаторские способности, умение распределять задачи и контролировать их выполнение;

  • Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в интенсивном режиме;

  • Навыки коммуникации и работы в команде;

  • Желание обучать и развивать сотрудников.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

  • Стабильная «белая» заработная плата;

  • Бесплатное питание;

  • Предоставление фирменной униформы;

  • Полное обучение стандартам сервиса;

  • Возможность профессионального и карьерного роста (участие в запуске нового отеля, перспектива развития в управляющей компании);

  • Дружный коллектив, поддержка руководства и наставников;

  • Комфортные условия труда, обеспечение всем необходимым инвентарем и расходными материалами;

  • Возможность работать вахтовым методом с проживанием (обсуждается индивидуально).