Старший специалист отдела связи и мониторинга

Дата размещения вакансии: 27.03.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

В Сбербанке тебя ждет дружный коллектив, современные технологии работы, забота о здоровье и безопасности, а также постоянное профессиональное развитие.

Обязанности

  • обеспечение работоспособности базовой инфраструктуры технологической сети радиосвязи, мобильного оборудования радиосвязи и мониторинга спецавтотранспорта
  • проведение ремонта и технического обслуживания радиооборудования и оборудования мониторинга спецавтотранспорта, автомобильных и носимых видеорегистраторов, охранных комплексов автомобилей, сопровождение соответствующих договоров
  • поведение работ по модернизации технологической сети радиосвязи

Требования

  • высшее техническое образование
  • стаж работы в области радиосвязи
  • наличие достаточного практического опыта работы по направлению радиосвязи, эксплуатации бортового электрооборудования автомобилей
  • Уверенный пользователь ПК,
  • Опыт эксплуатации и технического обслуживания радиосредств, систем видеонаблюдения, охранных комплексов автотранспорта
  • Навыки монтажа слаботочного оборудования

Условия

  • стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
  • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких
  • корпоративная пенсионную программу
  • корпоративное обучение
  • возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников.