Инженер-технолог по механической обработке

Дата размещения вакансии: 27.03.2026
Работодатель: ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования
Уровень зарплаты:
от 80800 RUR
Город:
Великие Луки
Октябрьский проспект 79
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка технологических процессов по обработке на металлорежущих станках, выбор режимов резания, технологической оснастки и отработки спроектированных технологических процессов в основном производстве;
  • Разработка планировок по размещению оборудования и составление тех. заданий пол его установке. Работа в программе "ТехноПро";
  • Знание основных требований, предъявляемых к тех. документации, действующие инструкции, стандарты и ТУ.
  • Разработка планировок, план-графиков, подбор режущего и мерительного инструментов

Требования:

  • Высшее техническое профильное образование, среднее-специальное.
  • Опыт работы по обработке металлов резанием.
  • Стаж работы высшее образование -не менее 1 года, среднее специальное от 3 х лет; направление подготовки "Технология машиностроения"
  • Знание прогрессивных методов механической обработки, проектирование технологических процессов с использованием компьютерной техники, программы по конструированию.
  • Знание офисных программ, чтение чертежей, основных требований ЕСКД и ЕСТД.
  • Знание систем и методов проектирования технологических процессов механической обработки.
  • Уверенный пользователь ПК, Умение работать в САПР, AutoCAD, SoliWorks.

Условия:

  • График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;
    полное соблюдение трудового законодательства РФ;
  • Официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д;
  • На территории предприятия: медпункт (профилактические процедуры, пр.), спорт. зал, столовая;
  • Спортивные мероприятия, спартакиады: волейбол, футбол, пр.,
  • Система нематериальной мотивации: корпоративные награды, награды различного уровня регионального и федерального значения, корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, подарки для детей сотрудников;
  • Карьерный рост, возможность получения высшего образования за счет завода и целевых обучающихся программ;
  • Целевые места в крупнейшие высшие учебные заведения страны, стипендиальные программы для детей сотрудников;
  • Предоставление (возможна компенсация) жилья;
  • 13-я заработная плата;
  • Наличие собственного учебного центра;
  • Дружная и молодая команда.