О компании
Группа компаний — крупный холдинг с 18-летней историей и штатом более 1500 сотрудников. Мы работаем в трех ключевых направлениях: ответственное хранение, транспортная логистика и сеть СТО. Нам нужен не просто рекрутер, а партнер, который поможет бизнесу расти за счет качественных кадров.
Почему стоит работать с нами:
Мы ценим экологичность и результат. Вы будете работать не «на поток», а на качество, имея все ресурсы для реализации самых сложных задач по подбору.
---
Чем предстоит заниматься
Вы будете вести полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода сотрудника, но ваша роль не ограничивается только наймом. Мы ждем коллегу, который готов участвовать в развитии HR-бренда и совершенствовании процессов.
Ключевые задачи:
· Подбор персонала: закрытие вакансий всех уровней (от линейного персонала до редких профильных специалистов) в направлениях: складская логистика, транспорт, производство.
· Активный сорсинг: использование полного арсенала инструментов (Avito, hh.ru, соцсети, профильные сообщества) для поиска пассивных кандидатов.
· Аналитика и эффективность: отслеживание конверсии воронки, работа над снижением стоимости найма (CPH) и улучшение метрик подбора.
· Взаимодействие с бизнесом: сопровождение кандидата на всех этапах, проведение собеседований (оценка компетенций), коммуникация с руководителями подразделений (заказчиками).
· HR-проекты: участие в адаптации и удержании сотрудников, развитии HR-бренда, автоматизации процессов (внедрение чат-ботов, улучшение скрининга).
---
Наши ожидания
Мы ищем специалиста, который не боится ручного труда на старте, но мыслит системно. Если вы умеете находить общий язык и с водителем, и с главным инженером, и готовы закрывать сложные позиции в сжатые сроки — нам по пути.
Обязательные требования:
· Высшее образование ( желательно психология / управление персоналом).
· Опыт работы на позиции специалиста по подбору от 3 лет.
· Опыт работы в компаниях численностью от 350 человек (производство, складское хозяйство, транспортная логистика — это будет вашим преимуществом).
· Опыт массового подбора.
· Знание современных методик оценки персонала (компетенции, интервью).
· Уверенный пользователь ПК: Excel, CRM (Битрикс приветствуется), умение работать с аналитикой.
Личностные качества:
· Проактивность и самостоятельность.
· Гибкость: умение быстро перестраиваться под меняющиеся задачи.
· Результативность: ориентация на закрытие вакансии, а не на количество «созвонов».
· Доброжелательность и экологичность в общении.
---
Условия работы
Мы заботимся о том, чтобы вам было комфортно выполнять задачи и добиваться высоких результатов.
· График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
· Оформление: постоянная работа, ТК РФ.
· Место работы: пос. Федоровское, ул. Почтовая, д.18А.
· Трансфер: Корпоративный транспорт для сотрудников (развозка из Колпино, Никольского, Коммунара, Павловска, Тосно, а также от метро Купчино мин 30).
· Карьерный рост: возможность роста до Главного специалиста.
---
Как откликнуться?
Если вы готовы стать частью команды и развивать HR-функцию в стабильной и растущей компании, откликайтесь на вакансию. Мы внимательно изучаем каждый отклик.
