Руководитель группы прямых закупок

Будущие задачи:

• Разработка и реализация закупочных стратегий в области прямых закупок: анализ рынка поставщиков, проведение тендеров и переговоров, заключение договоров.
• Участие в S&OP-процессе: планирование поставок, предложение сценариев и обеспечение взаимосвязи закупок с производственными потребностями.
• Кросс-функциональное взаимодействие с производством, службой качества, ВЭД, финансами и коммерцией: учёт потребностей внутренних заказчиков и своевременная реакция на изменения в приоритетах бизнеса.
• Оптимизация и автоматизация закупочных процессов: повышение прозрачности и эффективности работы команды, внедрение лучших практик.
• Управление командой (3 человека в подчинении): постановка задач, контроль KPI, развитие компетенций и предоставление регулярной обратной связи.

Наши ожидания:

• Высшее образование в области экономики, логистики, менеджмента или смежных дисциплин.
• Опыт работы в прямых закупках производственной компании от 5 лет.
• Опыт управления командой от 2 лет.
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (письменная и устная коммуникация).
• Умение разрабатывать закупочные стратегии: анализ рынка, оценка рисков, долгосрочное планирование.
• Лидерские качества: способность выстраивать работу команды, мотивировать сотрудников и развивать их профессиональные компетенции.
• Аналитическое мышление, высокая ответственность за результат и готовность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Обмен знаниями внутри команды;
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.