Региональный менеджер (онкологическое направление)

Дата размещения вакансии: 28.03.2026
Работодатель: Петровакс Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Будущие задачи:

  • Обеспечение продвижения и продаж портфеля онкологических препаратов компании на территории Москвы/МО;
  • Ведение переговоров с лицами, принимающими решение, руководителями различного уровня в госпитальном сегменте;
  • Анализ рынка территории и источников финансирования учреждений здравоохранения, составление карты влияния лиц принимающих решение;
  • Переговоры с дистрибьюторами по коммерческим условиям продажи препаратов, обсуждение совместных проектов по продвижению продаж препаратов в регионе;
  • Планирование и контроль бюджета, составление драфтов документов, сопровождающих принятие решения о региональных закупках препаратов;
  • Организация экспертных советов, круглых столов, конференций для специалистов здравоохранения различного уровня (совместно с медицинскими советниками);
  • Проведение презентаций по продукту.

Наши ожидания:

  • Высшее образование;
  • Опыт успешных продаж онкологических препаратов в госпитальном/бюджетном сегменте;
  • Понимание механизма и опыт работы в госпитальных продажах и бюджетных закупках;
  • Отличные навыки ведения переговоров;
  • Готовность в командировкам.

Мы предлагаем:

  • ​​​​​​Офис в Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная);
  • Конкурентная заработная плата +бонус;
  • ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;
  • AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
  • Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
  • Обмен знаниями внутри команды;
  • Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора (у нас нет одноразовой посуды в офисе), собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.