з/п не указана
Москва
Пресненская набережная 12
Пресненская набережная 12
От 3 до 6 лет
Будущие задачи:
- Обеспечение продвижения и продаж портфеля онкологических препаратов компании на территории Москвы/МО;
- Ведение переговоров с лицами, принимающими решение, руководителями различного уровня в госпитальном сегменте;
- Анализ рынка территории и источников финансирования учреждений здравоохранения, составление карты влияния лиц принимающих решение;
- Переговоры с дистрибьюторами по коммерческим условиям продажи препаратов, обсуждение совместных проектов по продвижению продаж препаратов в регионе;
- Планирование и контроль бюджета, составление драфтов документов, сопровождающих принятие решения о региональных закупках препаратов;
- Организация экспертных советов, круглых столов, конференций для специалистов здравоохранения различного уровня (совместно с медицинскими советниками);
- Проведение презентаций по продукту.
Наши ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт успешных продаж онкологических препаратов в госпитальном/бюджетном сегменте;
- Понимание механизма и опыт работы в госпитальных продажах и бюджетных закупках;
- Отличные навыки ведения переговоров;
- Готовность в командировкам.
Мы предлагаем:
- Офис в Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная);
- Конкурентная заработная плата +бонус;
- ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;
- AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
- Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
- Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
- Обмен знаниями внутри команды;
- Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора (у нас нет одноразовой посуды в офисе), собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
- Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.