Менеджер по работе с кандидатами

Дата размещения вакансии: 28.03.2026
Работодатель: Шолохова Анастасия Алексеевна
Уровень зарплаты:
от 120000 до 260000 RUR
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (удалённо)

Тип занятости: Полная занятость, удалённая работа.

Опыт: обязательный опыт удалённой работы от 3–4 лет.

О вакансии:

Мы ищем специалиста, который уже доказал, что умеет работать на результат вне офиса. В удалённом формате мы не контролируем каждый час, поэтому нам нужен самодисциплинированный сотрудник, который сам планирует свой день, всегда на связи в рабочее время и чётко отчитывается по итогам.

Особенность работы:

Вам предстоит общаться с кандидатами, которых мы нанимаем на работу. Это входящий поток откликнувшихся людей, ваша задача — провести первичную консультацию, выстроить доверительный диалог и сопроводить до выхода на работу.

Мы обеспечиваем:

· Рабочую сим-карту (звонки и мессенджеры).

· Все материалы и скрипты для работы.

· Доступ к CRM-системе и каналам коммуникации.

Что важно для успеха:

· Опыт удалённой работы от 3–4 лет. Вы умеете организовать себя без внешнего контроля, не «выпадаете» из процессов и понимаете ценность обратной связи.

· Самодисциплина и навык отчётности. Вы самостоятельно фиксируете результаты и держите руководителя в курсе без ежечасных напоминаний.

· Доступность. В рабочие часы вы всегда на связи — это базовое правило удалённой работы.

· Грамотная устная и письменная речь. Вся коммуникация строится на чётком и профессиональном общении.

· Уверенное владение ПК, готовность работать в CRM и мессенджерах.

Задачи:

· Обработка входящих откликов кандидатов (контрактная служба).

· Проведение первичных телефонных консультаций по скриптам.

· Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора — до момента выхода на работу.

· Ведение учёта в CRM.

Условия работы:

· Испытательный срок — 5 дней. За это время мы оцениваем вашу самодисциплину, качество общения с кандидатами и способность работать на результат.

· Оплата: бонусная система (процент за каждого кандидата, который успешно вышел на работу). Оклад отсутствует. Размер бонусов обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом.

· Полная удалённая занятость.

· Поддержка наставника в период адаптации.

· Оформление по ТК РФ.

Мы ищем человека, который умеет работать на результат, не нуждается в ежечасном контроле и готов строить диалог с любой аудиторией. Если вы цените свободу, но при этом несёте полную ответственность за свой заработок — это ваш формат.