от 70000 до 80000 RUR
Воронеж
Московский проспект 11/22
Московский проспект 11/22
От 1 года до 3 лет
ГК «MOLOT» - производитель и поставщик профессионального строительного инструмента и крепежных материалов c 10-м опытом на рынке.
Сейчас мы ищем опытного и проактивного менеджера по работе с маркетплейсом Wildberries, который усилит нашу команду и поможет масштабировать продажи.
Формат работы - в офисе, график 5/2, (на выбор с 8.00 или с 9.00), сб-вс выходные.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать продажи СТМ (собственных торговых марок) на маркетплейсе Wildberries;
- Управление ценообразованием: расчет unit-экономики, планирование и просчет акций;
- Анализ ключевых метрик карточек товара (CR, CTR и др.) и их системное улучшение;
- Построение и анализ воронки продаж;
- Создание и оптимизация карточек товаров;
- SEO-оптимизация контента;
- Вывод новых товаров в ТОП выдачи;
- Мониторинг конкурентов и анализ ниши;
- Подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности;
- Составление технических заданий для дизайнеров;
- Контроль оборачиваемости и планирование поставок (FBO);
- Управление рекламными кампаниями и контроль ДРР;
- Решение нестандартных задач, взаимодействие с поддержкой маркетплейса;
- Работа с отзывами и вопросами покупателей;
- Использование внешних аналитических сервисов.
Требования:
- Развитое аналитическое мышление;
- Уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы);
- Опыт работы с Wildberries от 1 года (обязательно наличие подтвержденных кейсов);
- Инициативность и самостоятельность;
- Внимательность к деталям и пунктуальность.
Условия:
- Трудоустройство с первого рабочего дня;
- Наставника на период адаптации;
- График работы 5/2 (понедельник–пятница) с возможностью выбора начала дня: с 08:00 или с 09:00;
- Комфортный офис по адресу: Воронеж, Московский проспект, 11/22 (предусмотрена парковка);
- Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом по итогам первичного отбора;
- Корпоративные мероприятия, конкурсы;
- Подарки сотрудникам на день рождения и детям сотрудников на Новый год.