Фельдшер

Создаем будущее вместе!

Группа «Промсорт» – одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5.

Приглашаем на работу "Фельдшера".

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Оказание первой доврачебной медицинской помощи работникам организации;

• Организация вызовов специалистов станции скорой медицинской помощи;

• Выполнение лечебных процедур по показаниям/по врачебным назначениям;

• Выполнение предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров;
• Медицинское освидетельствование на состояние опьянения/ тестирование с целью выявления психоактивных веществ;
• Выполнение иммунизации работников предприятия;
• Проверки подразделений организации на предмет соблюдения питьевого режима, производственной санитарии, укомплектованности аптечек.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование по специальности "Лечебное дело, скорая и неотложная медицинская помощь";
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
• График работы: 1/3 (суточные дежурства). Продолжительность 22 часа, с 8 утра до 8 утра следующего дня. Перерывы с 12.00 до 13.00 и с 21.00 до 22.00;
• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт из городов: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск;
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
• Дотация на питание;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Выстроенная система наставничества;
• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.