Менеджер по обучению и развитию персонала(тренер)

Обязанности:

Подготовка обучающих материалов по товарным блокам, технологиям продаж, рекламным акциям, внутренним процессам компании
Определение потребности в обучении, проведение оценки эффективности обучения, предоставление соответствующих статистических данных
Обучение и развитие действующих сотрудников
Анализ эффективности обучения
Аттестация и тестирование сотрудников компании
Проведение тренингов
Полевое сопровождение сотрудников
Ведение и предоставление отчетности

Требования:

опыт работы 1-3 года.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Испытательный срок до 3 месяцев (возможно досрочное прохождение)