Маркетолог (senior)

Carrot quest — это платформа для автоматизации маркетинга, которая помогает работать с клиентами на всех этапах воронки и повышать конверсии. Мы объединяем в одном инструменте то, что раньше маркетологи делали через 5–7 разных сервисов.

С 2014 года мы меняем способ общения компаний с клиентами. Помогаем строить масштабируемые, но персонализированные коммуникации с первого визита на сайт — через все этапы пути клиента и во всех каналах.

Наверняка ты видел наш чат на сайтах. Но помимо чата, мы развиваем рассылки в Telegram, WhatsApp и электронной почте, а также чат-ботов и инструменты на базе искусственного интеллекта (AI) и сами являемся AI-native компанией. Мы верим, что технологии должны забирать на себя рутину, чтобы у человека оставалось время на творчество и стратегию. В основе всей системы — CDP (платформа клиентских данных, Customer Data Platform), которая помогает объединять данные о клиентах и управлять коммуникациями.

Чаще всего с нами работают онлайн-школы, сервисы с воронками продаж и компании, сфокусированные на лидогенерации и персональной коммуникации.

Платформа Carrot quest особенно полезна для компаний со сложными воронками продаж, где важно, например, организовывать встречи с сейлзами. Мы помогаем максимально эффективно конвертировать входящие лиды в платящих клиентов.

Мы даём маркетологам контроль над автоматизацией — без зависимости от разработчиков.

О команде:

Сейчас нас 80+ человек. У нас есть несколько команд: продажи , маркетинг, продукт, разработка, команда успеха клиентов, техническая поддержка, внедрение и пипл команда и операционная команда.

Мы топим за внутренний рост, поддержку и индивидуальный подход. Мы отличаемся особой душевностью, одобряем инициативу, работаем по целям и ключевым результатам (OKR), нанимаем А-игроков и очень любим то, что делаем.

А еще мы обожаем тру-крайм, мемчики и никогда не говорим "коллеги" :)

Качества, которые мы очень ценим:

• Если ты умеешь мыслить стратегически и видеть общую картину целиком.

• Решая задачу, ты всегда задаешь себе вопрос “чтобы что?”, и стараешься выбрать самый оптимальный вариант решения.

• Ошибаешься и умеешь делать выводы. А самое главное - не боишься ошибок, потому что понимаешь, что через них ты растешь.

• Постоянно учишься, ищешь новые решения и автоматизируешь свою работу.

• Ты — AI-native. Для тебя ChatGPT, Claude или Perplexity — это не просто вкладки в браузере, а полноценные напарники. Ты умеешь делегировать нейросетям рутину, строить автоматизированные цепочки и постоянно ищешь способы сделать свою работу в 2-3 раза быстрее и качественнее с помощью AI.

• Самостоятельность - твое второе имя. Ты не любишь микроменеджмент, и всегда забираешь ответственность.

Что мы предлагаем:

Развитие и обучение

• Обширная библиотека: Доступ к огромному количеству онлайн и офлайн курсов и книг.
• Поддержка обучения: Мы оплачиваем до 50% стоимости профильного обучения, которое ты выберешь.
• Корпоративный английский: Наши ребята уже изучают английский язык по группам, исходя из своего уровня. Прокачай и ты свои языковые навыки вместе с нами.

Гибкость работы и дополнительные выходные

• Возможность взять дейофф: Плохо себя чувствуешь и не хочешь разболеться, нужно восстановиться или просто устал - мы даем тебе возможность взять дейофф, без потери в зп.
• Гибкое начало рабочего дня: Ты можешь сдвинуть начало рабочего дня исходя из своего часового пояса.
• Работай откуда угодно: Полная удаленка из любой точки мира.

Команда и культура

• Дружная команда: Профессионалы, с которыми легко и приятно работать. Мы устраиваем неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы и корпоративы. Множество совместных ритуалов помогают нам оставаться командой даже на расстоянии.
• Прозрачность и открытость: Фаундеры и тимлиды регулярно делятся всеми изменениями в компании.
• Влияние и свобода: У тебя будет возможность влиять на принятие решений и работать без бюрократии.

Здоровье и спорт

• Забота о себе: Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация на спорт. Корпоративный психолог в штате.

Формальные штуки

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Белая ЗП.
• ИТ аккредитация, реестр отечественного ПО.

Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе строить что-то потрясающее!

Кого мы ищем:

Мы ищем опытного маркетолога с фокусом на органику, CRM и performance. Нам нужен человек с системным мышлением, который не боится сложных B2B-воронок и умеет доводить до результата без микроменеджмента. Твоя главная цель — выстроить единый конверсионный контур из SEO, лендингов и CRM-автоматизации и стабильно растить MQL из целевого сегмента:

От тебя мы ждем:

• Опыт составления медиапланов — месяц, квартал, полгода — с реальными метриками и ответственностью за MQL и CPL.
• Глубокие знания SEO: техника, аналитика, аудит через Ahrefs. Понимание AEO и генеративной выдачи — приоритет.
• Опыт CRM-маркетинга под ключ: триггерные цепочки, боты, онбординг-сценарии, сегментация базы, CDP-платформы.
• Продвинутая работа со сквозной аналитикой: Roistat, Calltouch, Метрика, BI-инструменты.
• Умение ставить чёткие ТЗ дизайнерам, контентщикам, разработчикам и подрядчикам.
• AI на уровне оператора: автоматизация рутины, шаблоны промптов, интеграции между инструментами.

Твои основные задачи будут:

• SEO и AEO - приоритет

Забираешь SEO от CMO и становишься владельцем направления. Семантика, технический аудит через Ahrefs, ТЗ разработчику и редакции по кластерам. Ведёшь фабрику SEO-контента в связке с AI-агентами. Следишь за позициями в генеративной выдаче — GEO/AEO уже влияет на то, как нас находят.

• CRM-маркетинг под ключ

Строишь систему коммуникаций на всех этапах воронки: от первого касания до реактивации. Работаешь в Carrot quest как в основном инструменте — погружаешься в продукт, выявляешь точки роста, выстраиваешь автоматические сценарии. Синхронизируешься с продажами: берёшь обратную связь по качеству лидов и встраиваешь в цепочки. Цель — стать лучшим кейсом нашего продукта изнутри.

• Лидогенерация и конверсия на сайте

Владелец конверсионного слоя сайта. Настраиваешь чат-боты, поп-апы, квизы и онбординг-сценарии под мидл-сегмент. Запускаешь A/B-тесты, анализируешь, итерируешь. Работаешь в тандеме с продуктовым маркетологом: она — сутевая часть, ты — упаковка и конверсионная логика.

• Медиапланирование и синхронизация с продуктом

Собираешь медиаплан с акцентом на органику и CRM. Участвуешь в продуктовых синках по релизам: новая фича = обновление лендинга + CRM-цепочка + SEO-страница. Контекст — вспомогательный канал, не приоритет.

• Гипотезы по MQL и CPL — ключевая функция

Постоянно генерируешь и тестируешь гипотезы по росту MQL и снижению CPL по системе HADI. Всё строится от медиаплана: что работает, где усиливаем, что тестируем. В перспективе — переход к мышлению через CAC.

• Аналитика воронки

Понимаешь многоканальную аналитику: какие инструменты работают на каком этапе пути клиента. Следишь за входящим трафиком, источниками и данными по ICP-сегментам. Умеешь приходить на встречу с выводами, а не с дашбордом.

Этапы отбора:

1. Отклик и резюме
Смотрим резюме и сопроводительное письмо. Нам важно понять: есть ли нужный опыт и насколько человек разобрался в том, чем мы занимаемся. Если видим совпадение — приглашаем на скрининг.

2. Скрининг с HR
Короткий созвон на 30–40 минут. Хотим познакомиться, понять мотивацию и убедиться, что ожидания совпадают с обеих сторон — по задачам, формату работы и условиям. Рассказываем про компанию и отвечаем на вопросы.

3. Интервью с CMO Машей
Глубокое погружение в опыт и экспертизу. Маша — тимлид, с которым предстоит работать каждый день, поэтому важно не только проверить харды, но и понять как человек мыслит, как подходит к задачам и как выстраивает коммуникацию.

4. Встреча с CEO Пашей
Паша общается со всеми, кто приходит в команду. Это не экзамен — скорее разговор про ценности, стратегию и то, как человек видит свою роль в росте компании. Параллельно с этим этапом собираем рекомендации с прошлых мест работы — только с твоего согласия и согласия рекомендателя.

5. Знакомство с командой
Нам важно, чтобы человек чувствовал себя комфортно с теми, с кем будет работать. Поэтому до оффера даём возможность познакомиться с ребятами вживую — без оценки, просто по-человечески.

6. Оффер
Если всё совпало — делаем оффер и договариваемся о выходе.