Кладовщик (Склад металла)

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: Научно-Производственное Объединение Поиск Имени В.И. Рдултовского
Уровень зарплаты:
от 80470 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лесная улица 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Вести приёмку, учёт, обеспечивать сохранность товарно-материальных единиц, имеющихся в кладовой, размещать их, с учётом рациональности применения складского пространства, для упрощения поиска необходимой продукции.
  • Контролировать сохранность за вверенные ему товарно-материальные единицы, соблюдать требуемые режимы хранения продукции, вести учёт внутренних действий по перемещению ценностей.
  • Вести установленную предприятием отчётность, соблюдая правила при сдаче и оформлении расходно-приходных ордеров и других финансовых документов.
  • Вести учёт внутрискладских операций и перемещений товара.
  • Предоставлять, по требованию, информацию о количестве товарно-материальных единиц.
  • Правильно оформлять и сдавать расходно-приходные и другую отчётную документацию.

Требования:

  • Готовность к работе на складе металла (хранение металлических заготовок, прутки, листы, трубы);
  • Опыт работы от 1 года по учету, контролю и хранению товарно-материальных ценностей
  • Знание Microsoft Office, 1С;

Условия:

  • Работа на крупном предприятии, в составе государственной корпорации "РОСТЕХ";
  • Наши сотрудники имеют право на отсрочку по мобилизации на период работы на предприятии;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству;
  • Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 08:35 до 17:05);
  • Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц);
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Предприятия;
  • Развозка от ст. метро "Девяткино";
  • Столовая и здравпункт на территории Предприятия;
  • Социальный пакет: ДМС после испытательного срока, надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску через 1 год работы на Предприятии);
  • Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей;
  • Программы обучения для специалистов за счет Предприятия;
  • Подарки детям к Новому Году.