от 73754 до 73754 RUR
Сочи
От 3 до 6 лет
Должностные обязанности:
- Проведение проверок и документальных ревизий.
- Анализ ценообразований.
- Контроль оформления финансовых операций.
- Сбор, систематизация и анализ информации из различных источников/программ, применяемых в бухгалтерском учете и аудите.
- Формирование итоговых документов с достаточным, логичным и понятным обоснованием содержащихся в них выводов.
Требования к кандидату:
- Высшее профессиональное образование по соответствующим специальностям и направлениям подготовки: экономическое/бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансовый аудит
- Опыт работы по направлению от 3-х лет
- Внимание к деталям
- Исполнительность
- Ответственность
- Коммуникабельность
- Навыки работы в команде
- Уверенный пользователь Excel: построение сводных таблиц, составление логических формул и пр.
Условия работы:
- Работа в крупнейшей компании.
- График работы: 5/2 09:00-18:00.
- Место работы: Центральный район г. Сочи.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
- Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам.
- Ежегодная индексация заработной платы, вознаграждения, премии.
- Бесплатное питание (комплексный обед) для сотрудников.
- Предоставление скидок на услуги санатория (услуги в медицинском центре Z-clinic, спортивно-оздоровительном комплексе Z-fit).
- Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
- Предоставление общежития иногородним сотрудникам.
- Пользование библиотекой.
- Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность. профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
