Менеджер по работе с оптовыми клиентами / Руководитель отдела продаж (перспектива роста)

Крупный производитель полиэтиленовых ёмкостей (ротационное формование) — бренд AQUAPOL. Производство и офис находятся в г. Наро‑Фоминск. Работаем на российском рынке более 10 лет, продукция востребована в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, ЖКХ. Расширяем отдел оптовых продаж в регионах. Ищем человека, который готов взять на себя развитие оптового направления и в перспективе возглавить его.

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение оптовых клиентов (дистрибьюторы, строительные базы, промышленные предприятия, сельхозпроизводители) в регионах РФ.

• Выезды к потенциальным и действующим клиентам для переговоров, презентации продукции, заключения договоров.

• Контроль остатков готовой продукции на складе, планирование закупок под потребности оптовиков.

• Организация доставки: поиск транспорта через биржу ATI, согласование тарифов, контроль отгрузок.

• Ведение клиентской базы, отслеживание дебиторской задолженности, увеличение повторных продаж.

• Участие в формировании ценовой политики для оптового сегмента.

Требования:

• Опыт работы в активных продажах B2B (опт, регионы) от 2 лет. у аналогичного производителя.

• Уверенные навыки переговоров, умение работать с возражениями, закрывать сделки.

• Знание рынка полимерных изделий, строительных материалов или промышленного оборудования — преимущество.

• Готовность к командировкам по регионам (от 1 до 2 недель в месяц).

• Умение работать с ATI, 1С, CRM-системами (обучим).

• Желание расти профессионально, брать на себя ответственность, управлять командой в будущем.

Условия:

• Работа на производстве в г. Наро‑Фоминск (офис на территории).

• График: полный день, гибкое начало.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Доход: оклад (не менее 60 000 руб. на период адаптации) + % от выручки оптового направления. Итоговый доход не ограничен: реальный уровень успешного менеджера — до 300 000 руб. и выше.

• Компенсация бензина, амортизация авто, командировочные расходы.

• Карьерная перспектива: при успешном выходе на плановые показатели — назначение руководителем отдела продаж с расширением зоны ответственности и увеличением дохода.

• Поддержка: готовая клиентская база (при наличии своей — обсуждаем отдельно), рекламные материалы, помощь технологов, складские запасы под оптовые заказы.

Как попасть в команду:

Присылайте резюме с указанием опыта работы в B2B-продажах. В отклике кратко опишите, с какими категориями оптовых клиентов работали, и какие результаты считаете ключевыми. Также в сопроводительном письме необходимо указать AQUAPOL если прочитали требования.