Руководитель направления по стоимостному инжинирингу

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица 50 лет Октября
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Рассмотрение и согласование проектно-сметной документации, локальных и сводных сметных расчетов по объектам обустройства газоконденсатных месторождений, поиск оптимизационных решений;
  • Расчет и актуализация моделей CAPEX/OPEX, а также финансово-экономических моделей, проведение технико-экономических расчетов;
  • Мониторинг изменений стоимостных показателей проекта, подготовка отчетных материалов;
  • Подготовка и актуализация моделей совокупной стоимости владения объектами обустройства месторождений;
  • Активное взаимодействие со смежными подразделениями компании по предоставлению и получению необходимой информации;
  • Подготовка презентационных материалов.

Требования:

  • Высшее образование по направлению деятельности;
  • Знание перечня и специфики объектов и оборудования обустройства газоконденсатных месторождений;
  • Опыт рассмотрения и согласования проектно-сметной документации по объектам нефтегазовой отрасли;
  • Знание процессов формирования, структуры и содержания локальных и сводных сметных расчетов;
  • Опыт оценки и формирования капитальных вложений, операционных расходов;
    Опыт работы в системах IT-CAPEX/OPEX, а также Модуле капитальных вложений (МКВ) - как преимущество;
  • Понимание принципов формирования финансово-экономических моделей;
  • Опыт подготовки и защиты ФЭМ – как преимущество;
  • Понимание этапов реализации проекта, класс оценки капитальных затрат;
  • Продвинутый уровень MS Excel (обязательно): сложные формулы (ВПР/СУММЕСЛИ/ИНДЕКС/ПОИСКПОЗ);
  • Формирования и защиты бюджетов проектов перед экспертами компании и инвестиционными комитетами – как преимущество;
  • Умение строить понятные и информативные отчеты и презентации в MS PowerPoint.

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Постоянный трудовой договор;
  • Годовой бонус;
  • Компенсация питания;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Перспектива профессионального роста;
  • Уровень заработной платы обсуждается с финалистами.