Руководитель операционных проектов

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: «UZUM TECHNOLOGIES»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Кичик Бешагач 132А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем опытного руководителя проектов, который будет отвечать за проекты по развитию франшизы ПВЗ

Чем предстоит заниматься:

  • Формированием беклога проектов развития сети ПВЗ.
  • Ведением end-to-end проектов по запуску и развитию сети ПВЗ.
  • Формированием и актуализацией roadmap по развитию сети: выполнением проектного плана, сроков, рисков и зависимостей.
  • Запуском пилотов и проверкой гипотез по улучшению модели ПВЗ.
  • Стандартизацией процессов открытия и сопровождения ПВЗ.
  • Улучшением клиентского и партнерского пути внутри сети ПВЗ.
  • Взаимодействием с франчайзи / партнерами / подрядчиками по проектным задачам.

Что для нас важно:

  • Опыт проектного управления (идеально в опс).
  • Опыт запуска и масштабирования офлайн-сети / ПВЗ / retail-точек / франшизы.
  • Навык декомпозиции проекта на этапы, стримы, owners и дедлайны.
  • Навык описания и оптимизации бизнес-процессов.
  • Опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктом, юристами и бизнес функциями.
  • Понимание экономики и специфици работы с ПВЗ.
  • Умение анализировать данные и находить узкие места в воронке запуска и операционного цикла.
  • Опыт подготовки ТЗ, регламентов, инструкций и стандартов запуска.
  • Навык управления подрядчиками и внешними партнерами.
  • Базовое понимание договорной работы, compliance и требований к локациям.
  • Опыт пилотов, тестов и последующего масштабирования

Мы предлагаем:

  • Конкурентная зарплата — платим на уровне топовых компаний.
  • Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста.
  • Помощь в релокации в Ташкент – оплачиваем авиабилеты, аренду квартиры, возмжность частично удаленной работы.
  • База — бесконечное желание делать круто, а приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки.
  • Дисконт-программы от компаний-партнёров.
  • Отсутствие дресс-кода и бюрократии.