ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Службе при Администрации, сейчас мы в поиске программиста-разработчика 1С.
Обязанности:
- разработка и доработка конфигураций на платформе 1С:Предприятие;
- поддержка и сопровождение существующих программных решений на платформе 1С:Предприятие (исправление ошибок, оптимизация);
- интеграция 1С с внешними системами (REST API, веб-сервисы, обмены);
- разработка обработок, отчетов, печатных форм;
- оптимизация производительности (запросы, регистры, обмены);
- участие во внедрении новых модулей и систем;
- работа с технической документацией и участие в постановке задач;
- участие в код-ревью.
Требования:
- Высшее техническое (информационные технологии), преимуществом будет наличие квалификационного сертификата 1С.
Практические знания и навыки в области:
- уверенное знание платформы 1С (управляемые формы, СКД, регистры);
- знание языка запросов 1С;
- опыт работы с типовыми конфигурациями (УТ, БП, ЗУП и др.);
- понимание клиент-серверной архитектуры;
- навыки интеграции (REST, HTTP-сервисы, XML/JSON);
- опыт работы с SQL (желательно);
- понимание принципов бухгалтерского и/или управленческого учета (как плюс).
Вашим преимуществом будет знание и опыт программирования на других языках: Python, C++, C#, Java, JS.
Компьютерные навыки:
- Уверенное владение 1С (конфигуратор, отладка)
- Работа с СУБД (MS SQL / PostgreSQL)
- Использование систем контроля версий (Git — желательно)
- Опыт работы с инструментами администрирования серверов 1С
Условия:
- место (адрес) работы: Томск, ул. Карташова, 16;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
- график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
- премии к праздникам;
- дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
- доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
- санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
- медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
- негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
- ежегодные новогодние подарки для детей работников;
- программа летнего отдыха для детей работников;
- программа поддержки молодых работников;
- корпоративная система обучения;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!
