Инженер Отдела по исполнения государственных контрактов

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: СПб ГБУ Ленсвет
Уровень зарплаты:
от 105000 до 115000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
набережная реки Фонтанки 105
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Осуществление контроля за выполнением подрядной организацией условий государственных контрактов;
  • Осуществление проверки проектной документации на соответствие условиям государственных контрактов и нормативно-правовых документов;
  • Участие в предоставлении проектной документации на согласование в государственную экспертизу;
  • Осуществление контроля за соответствием объемов, качества и комплектности проектной продукции, предъявленной к оплате, условиям государственных контрактов;
  • Проверка и приемка проектно-сметной документации, после получения положительного заключения гос. эксп.

Требования:

  • Специальность по образованию: электроснабжение, электроэнергетика, слаботочные сети, промышленное и гражданское строительство;

  • Дополнительное образование сметное дело;

  • Опытный пользователь ПК, орг. техники;

  • Знание и навыки работы в AutoCAD на уровне уверенного пользователя;

  • Навыки деловой переписки, грамотная речь;

  • Ответственность, внимательность в работе с документами, умение самостоятельно планировать и распределять объемы работы;

  • Мы предлагаем:

  • работу в крупной государственной организации с прозрачной системой оплаты труда;
  • официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • график работы 5/2 (с 09-00 до 18-00, в пятницу – до 17-00)
    в уютном офисе, расположенном в историческом центре города в шаговой доступности от станций метро «Сенная площадь», «Спасская», «Садовая»;
  • своевременную выплату заработной платы и ее ежегодную индексацию;
  • дополнительные социальные гарантии:
  • добровольное медицинское страхование работника после прохождения испытательного срока;

  • материальную помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой, а также дорогостоящим лечением или утратой близкого родственника;

  • материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;

    премии к праздничным датам (например, День энергетика, 8 марта);

    новогодние подарки детям работников; вознаграждение для работников, отмеченных наградами.

  • возможность профессионального развития, обучения, участия
    в конференциях, тренингах, конкурсах;
  • дружный коллектив, возможность участия в корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.