Руководитель отдела информационных технологий

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: Энхим
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новомосковск (Тульская область)
Тульская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Управление ИТ-инфраструктурой организации, разработка и реализация отказоустойчивой архитектуры
  • Обеспечение стабильной и эффективной работы информационных систем
  • Руководство сотрудниками отдела, постановка целей, обратная связь, развитие компетенций и удержание;
  • Планирование бюджета отдела
  • Обеспечение стабильной эксплуатации сервисов, улучшение их доступности и надёжности (мониторинг, бэкапы, DR);
  • Взаимодействие с разработчиками и тестировщиками 1С и ИБ;

Поддержка проектов внедрения 1С:ДО и 1С:ERP

Требования:

  • Глубокое понимание принципов построения и эксплуатации локальных вычислительных сетей, серверного оборудования, телекоммуникационных решений.
  • Владение современными технологиями программирования и администрирования баз данных (SQL, NoSQL).
  • Способность организовывать внедрение новых IT-решений и сопровождать процессы цифровизации предприятия
  • Опыт работы\внедрения и поддержки продуктов 1С
  • Отличные знания и практический опыт внедрения и сопровождения следующих сервисов:

    • Виртуализация: VMware vSphere
      • Microsoft Windows Server: AD, ADFS, DNS, DHCP, GPO, DFS
      • Сетевое оборудование: Mikrotik
      • СУБД: PostgreSQL, MongoDB, MS SQL
      • Знание и опыт работы с СРК (Veeam)
      • Система мониторинга: Zabbix, Prometheus
      • Почтовые сервисы: Microsoft Exchange Server
      • Hardware: Серверные платформы Super Micro, ASUS, СХД
      • Поддержка и развитие систем автоматического развертывания

    Опыт автоматизации задач системного администрирования и написания скриптов автоматизации на PowerShell, Bash, Python;

Условия:

  • Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор;
  • График работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00 часов), 40-часовая рабочая неделя.
  • Полный социальный пакет, ДМС, дотации на питание.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Премия по итогам года.