Инженер связи службы информационных систем и систем связи

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: Федеральная сетевая компания – Россети
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
проспект имени В.И. Ленина 221А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Федеральная компания - "Россети" - крупнейшая электросетевая компания - управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса.
Приглашает на должность инженера 2 категории службы информационных систем и систем связи.

Обязанности:

  • Устранение повреждений и восстановление СДТУ,
  • Контроль выполнения работ по восстановлению каналов и линий связи
  • Документирование хронологии событий
  • Определение места и характера повреждений вызвавших нарушение в работе систем и оборудования систем связи.
  • Ведение технической документации
  • Выполнение монтажных работ на кроссе соединительных линий и на оборудовании технологической связи
  • Проведение измерений характеристик обслуживаемого оборудования технологической связи
  • Проведение аварийно-восстановительных работ на оборудовании связи в в зоне эксплуатационной ответственности

Требования:

  • Высшее образование - бакалавриат по специальностям: "Телекоммуникации", "Средства связи с подвижными объектами", "Защищенные системы связи", "Многоканальные телекоммуникационные системы" "Радиосвязь, радиовещание, телевидение", "Сети связи и системы коммутаций";
  • Наличие опыта работы от 1 года в инженерно-технической должности в организациях электроэнергетики или подразделении эксплуатации оборудования связи.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ - полный социальный пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных и т.д.;
  • Доплаты начинающим специалистам, и за выслугу лет; премия по итогам года;
  • Добровольное медицинское страхование - включая стоматологию, медицинские анализы, редких специалистов;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Страхование жизни и здоровья;
  • Дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, пособие при рождении ребенка, вступление в брак и др.;
  • Развитие в компании – профессиональное обучение в корпоративном центре подготовки персонала, повышение квалификации, кадровый резерв на руководящие должности;
  • Бронирование после испытательного срока;